Lo scorso 16 marzo, tra Organizzazioni sindacali e Fineco Bank \u00e8 stato sottoscritto un accordo in tema di VAP (erogazione 2022), Lavoro Agile post-emergenziale e Piano d\u2019innovazione.<\/p>\n
\u00c8 stata una trattativa intensa ed articolata che ha visto inizialmente posizioni molto distanti, ma che in conclusione ha portato ad ottenere un risultato che, come First Cisl e come Organizzazioni sindacali, riteniamo di poter considerare storico:\u00a0per la prima volta i lavoratori di FINECO BANK hanno un accordo collettivo sul Lavoro Agile<\/strong>.<\/p>\n In merito al VAP 2021, l\u2019accordo consente di\u00a0consolidare l\u2019aumento<\/strong>\u00a0degli ultimi due anni a cui si\u00a0aggiunge un nuovo incremento<\/strong> che conferma come il\u00a0VAP FINECO si posizioni sopra la media di settore<\/strong>.<\/p>\n Infine, \u00e8 stato confermato tutto il sistema relativo agli strumenti di conciliazione vita-lavoro.<\/p>\n \u201cAbbiamo lavorato per anni a questo accordo – sottolinea Maddalena Acquaviti, segretaria responsabile First Cisl di Fineco Bank \u2013 e, gi\u00e0 ben prima della pandemia, abbiamo promosso lo smart working come strumento di conciliazione da estendere a tutti i lavoratori. In tutto il periodo pandemico abbiamo ribadito di volere fortemente un accordo che normasse lo smart working in azienda anche oltre il periodo emergenziale e, nell\u2019ultimo mese, ci siamo spesi totalmente per arrivare al risultato, tutt\u2019altro che scontato, a cui siamo giunti. Il mandato dei lavoratori, che ci hanno sostenuto per tutta la durata del confronto con l\u2019Azienda, era chiaro e questo \u00e8 un risultato storico \u2013 conclude Acquaviti – non solo nel merito dei contenuti ma anche perch\u00e9 rappresenta un salto di qualit\u00e0 nelle relazioni industriali di Fineco Bank\u201d.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n