In data 9 marzo, Organizzazioni sindacali e UBS EUROPE SE hanno sottoscritto l\u2019accordo per la gestione dei 70 esuberi che l\u2019Azienda aveva dichiarato con la lettera di \u201capertura procedura\u201d lo scorso \u00a020 gennaio.<\/p>\n
“La trattativa, aperta da oltre 40 giorni, si \u00e8 rivelata faticosa e complessa sin dal suo inizio. Come First Cisl e come sindacati abbiamo sempre avuto ben chiari i nostri obiettivi: ridurre il numero degli esuberi, tutelare i lavoratori e scongiurare il ricorso alla legge 223 del 1991 che, tra le altre, contiene la disciplina del \u2018licenziamento collettivo\u2019. In sintesi \u2013 sottolinea Maddalena Acquaviti della Segreteria First Cisl Milano Metropoli – siamo giunti ad un accordo che prevede la riduzione di 3 unit\u00e0 sugli esuberi inizialmente stabiliti dall’azienda, con l’impegno di ulteriori riduzioni per effetto dell’accoglimento delle domande di part-time e della limitazione dell’uso dello straordinario. Ulteriore elemento che intendevamo garantire era la volontariet\u00e0 di adesione agli strumenti individuati dall’accordo e, per la prima volta, in UBS si far\u00e0 ricorso alle prestazioni del Fondo di settore fino ad un massimo di 68 mesi. Questo \u00e8 un risultato che ci soddisfa a cui tenevamo molto.”<\/p>\n
“Nell’incontro di verifica, fissato per il 14 aprile \u2013 conclude Acquaviti – \u00a0verificheremo il raggiungimento dei numeri riservandoci, nel caso del mancato raggiungimento, di attivare altri strumenti previsti dalla legge e dal settore”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n