{"id":394,"date":"2017-07-25T11:29:27","date_gmt":"2017-07-25T09:29:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=394"},"modified":"2017-07-25T12:31:02","modified_gmt":"2017-07-25T10:31:02","slug":"presto-e-libretto-famiglia-istruzioni-per-luso-dei-nuovi-voucher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2017\/07\/25\/presto-e-libretto-famiglia-istruzioni-per-luso-dei-nuovi-voucher\/","title":{"rendered":"Presto e libretto famiglia. Istruzioni per l&#8217;uso dei nuovi voucher."},"content":{"rendered":"<p>Mentre i dati Istat riportano: &#8220;a inizio carriera precari pi\u00f9 tra i laureati che i diplomati e il 41% delle precarie \u00e8 madre&#8221; avviene il debutto in societ\u00e0 per il pi\u00f9 grande e diffuso datore di lavoro, &#8220;la famiglia&#8221;. Dopo i voucher, arrivano due nuove forme pensate anche per loro. Il sistema \u00e8 ancora troppo complicato specie per i lavori della cosiddetta gig economy &#8211; quindi i lavoretti e la quota per i contributi vengono ancora a ricadere sul lavoratore per finire in una gestione separata dell&#8217;Inps incapace di rassicurare sul futuro. C&#8217;\u00e8 quindi un annunciato insuccesso contro il nero.<\/p>\n<p>I nuovi voucher sono entrati in vigore da una settimana si chiamano &#8220;Presto&#8221;. Invece se li utilizza una azienda con massimo 5 dipendenti si instaura un rapporto a chiamata. Il netto \u00e8 di 9 euro e si paga attraverso il Libretto Famiglia.<\/p>\n<p>L&#8217;iscrizione \u00e8 complessa, avviene sul portale Inps da luned\u00ec 10 luglio per pagare colf, piccoli lavori di giardinaggio, lezioni, lavoretti occasionali a 10 euro l&#8217;ora (lordi).<\/p>\n<p>La legge prevede &#8220;Limiti di utilizzo&#8221;.<\/p>\n<p>Il legislatore ha stabilito che ciascun lavoratore, con riferimento alla totalit\u00e0 dei datori di lavoro, pu\u00f2 ricevere un compenso massimo annuale di 5.000 euro. Il limite \u00e8 di 2.500 per un solo datore di lavoro.<\/p>\n<p>Stessa cosa vale al contrario: ciascun datore di lavoro, con riferimento alla totalit\u00e0 dei lavoratori pu\u00f2 raggiungere un importo complessivo non superiore ai 5.000 euro.<\/p>\n<p>Limiti ci sono anche per la durata della prestazione che in un anno (calcolato dall&#8217;<a href=\"\/\/5\">1 gennaio al 31 dicembre<\/a>) non pu\u00f2 superare le 280 ore complessive. Quanto sono pagate le prestazioni<\/p>\n<p>Per il Libretto Famiglia il compenso minimo stabilito \u00e8 di 10 euro all&#8217;ora (8 euro per compenso a favore del prestatore; 1,65 per la contribuzione iva alla Gestione separata Inps; 0,25 per il premio assicurativo Inail; 0,10 per gli oneri gestionali). Per PrestO il compenso giornaliero non pu\u00f2 essere inferiore a 36 euro che \u00e8 la retribuzione minima per 4 ore di lavoro. Questo vale anche se la prestazione ha una durata inferiore. Per le ore successive il costo totale \u00e8 di 12,29 euro.<\/p>\n<p><u>Alcuni dubbi e proposte. <\/u><\/p>\n<p>Perch\u00e9 imporre un limite al lavoratore, al suo tetto, quando invece per esempio potrebbe avere &#8220;un datore di lavoro&#8221; (famiglia) diverso ogni giorno della settimana? Se un giovane fa ripetizioni \u00e8 probabile che le faccia a pi\u00f9 di uno studente, tanto che a volte il nero evaso \u00e8 notevole, ma la percezione di precariet\u00e0 \u00e8 maggiore.<\/p>\n<p>Sarebbe per noi tutti pi\u00f9 conveniente se il lavoratore giungesse a &#8220;cumulare&#8221; uno &#8220;stipendio&#8221; dignitoso seppur pagato da pi\u00f9 famiglie.<\/p>\n<p><u>Le difficolt\u00e0. <\/u><\/p>\n<p>Trovare strumenti per bisogni talmente diversi tra loro risulti difficile, perch\u00e9 le differenze per esempio del costo della vita tra nord e sud gi\u00e0 spinge a imporre erroneamente il valore dei nuovi &#8220;voucher&#8221; come mediazione ancora incapace di rispondere ai tempi e modi dei moderni.<\/p>\n<p>Il canale dell&#8217;Inps se va bene per le aziende \u00e8 davvero una complicanza eccessiva per la famiglia, sarebbe stato meglio pensare a canali come un sms.<\/p>\n<p>Per quanto concerne i lavoretti, sempre che poi non sia la solita chance invece per mascherare il lavoro che gi\u00e0 si fa con contratti reputati pi\u00f9 onerosi.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1500982167\"\r\n\t            data-title=\"Presto e libretto famiglia. 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