{"id":3891,"date":"2022-01-27T16:27:35","date_gmt":"2022-01-27T15:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3891"},"modified":"2022-01-27T16:27:35","modified_gmt":"2022-01-27T15:27:35","slug":"unicredit-first-cisl-accordo-positivo-su-ricambio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2022\/01\/27\/unicredit-first-cisl-accordo-positivo-su-ricambio-generazionale\/","title":{"rendered":"Unicredit, First Cisl, accordo positivo su ricambio generazionale"},"content":{"rendered":"<p>Previste 725 assunzioni e 1200 uscite attraverso il Fono di solidariet\u00e0. Necessario un premio aziendale che consenta di redistribuire la ricchezza ai lavoratori.<\/p>\n<p>First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno \ufb01rmato con Unicredit l&#8217;accordo che regola il ricambio generazionale in conseguenza dell&#8217;applicazione del nuovo piano industriale.<\/p>\n<p>Sono previste 1200 uscite che verranno gestite attraverso il ricorso volontario al Fondo di solidariet\u00e0 di settore o, in alternativa, tramite incentivi ai pensionamenti diretti. \u00a0Verranno inoltre accolte circa 200 domande di acceso al Fondo rimaste in sospeso dal vecchio piano industriale T23.<\/p>\n<p>Sul fronte dell&#8217;occupazione le parti hanno concordato 725 assunzioni, di cui 125 nell\u2019area del digitale.<\/p>\n<p>L\u2019intesa prevede inoltre un percorso chiaro e condiviso per arrivare alla de\ufb01nizione di un premio aziendale che consenta un\u2019equa redistribuzione della ricchezza prodotta dall\u2019attivit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori. Questo nell&#8217;ambito di in confronto articolato sulla formazione e su tutte le tematiche che in\ufb02uiscono sulla qualit\u00e0 della vita all\u2019interno del gruppo.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019accordo di inserisce nel quadro di un piano strategico che punta al rafforzamento della rete \ufb01sica per avvicinare la banca al territorio e alle famiglie \u2013 commenta il segretario nazionale di First Cisl Pierpaolo Merlini \u2013 Il rapporto tra entrate e uscite \u00e8 tra i pi\u00f9 favorevoli nel settore e dimostra l\u2019importanza di buone relazioni industriali per un gruppo che sta cambiando la propria organizzazione e la propria \ufb01loso\ufb01a aziendale. Il sindacato \u2013 conclude Merlini &#8211; \u00a0\u00e8 pronto a fare la sua parte in questa nuova fase se le relazioni continueranno ad essere improntate alla condivisione strategica ed alla valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1643300855\"\r\n\t            data-title=\"Unicredit, First Cisl, accordo positivo su ricambio generazionale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Previste 725 assunzioni e 1200 uscite attraverso il Fono di solidariet\u00e0. Necessario un premio aziendale che consenta di redistribuire la ricchezza ai lavoratori. 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