{"id":3871,"date":"2022-01-18T14:56:44","date_gmt":"2022-01-18T13:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3871"},"modified":"2022-01-18T14:56:44","modified_gmt":"2022-01-18T13:56:44","slug":"gruppo-zurich-necessario-un-confronto-serio-e-responsabile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2022\/01\/18\/gruppo-zurich-necessario-un-confronto-serio-e-responsabile\/","title":{"rendered":"Gruppo Zurich, necessario un confronto serio e responsabile"},"content":{"rendered":"<p>In un comunicato rivolto ai lavoratori, le Organizzazioni sindacali del Gruppo Zurich sottolineano la \u201cgravissima situazione che si \u00e8 creata a seguito delle recenti iniziative portate avanti dalla nostra Azienda:<\/p>\n<ul>\n<li>il nuovo modello di smartworking, non discusso con le Rappresentanze Sindacali Aziendali pi\u00f9 rappresentative, che non rispetta le modalit\u00e0 di esecuzione flessibile della prestazione lavorativa tipica del lavoro agile, prevista dalla normativa vigente, ed i protocolli in vigore, che l\u2019Azienda vuole imporre col ricatto alle Lavoratrici e ai Lavoratori!<\/li>\n<li>la cessione a GamaLife di 80 colleghe e colleghi del Life, messa in atto non per crisi o difficolt\u00e0 aziendali, ma soltanto perch\u00e9 si \u00e8 pensato che cos\u00ec si potrebbe risparmiare e guadagnare di pi\u00f9!<\/li>\n<li>la vendita a GamaLife della polizza vita nella quale il nostro Fondo Pensione ha investito i nostri risparmi previdenziali sulla fiducia nel marchio Zurich!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Riteniamo che si stia perdendo per strada la \u201cEthics Line\u201d che ci viene sempre ricordata e che venga dimenticato il vecchio e sempre attuale \u201cnon omne quod licet honestum est\u201d (non tutto ci\u00f2 che \u00e8 giuridicamente lecito \u00e8 moralmente onesto).<\/p>\n<p>Per contrastare questa pericolosa china, stiamo valutando tutti gli aspetti connessi, a 360 gradi: anche per questo motivo abbiamo chiesto il coinvolgimento delle Segreterie Nazionali, insieme alle quali luned\u00ec 24 gennaio ci incontreremo con HR, visto il perdurare della situazione di oggettiva difficolt\u00e0 nelle Relazioni Industriali, per verificare le condizioni necessarie ad intraprendere un confronto serio e responsabile alla luce dei temi importanti in discussione.<\/p>\n<p>Nel frattempo &#8211; concludono le Organizzazioni sindacali &#8211; reiteriamo ancora una volta l\u2019invito a non firmare alcun accordo individuale riguardante lo smart working.&#8221;<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p><strong>All.:<\/strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/01\/20220117-Comunicato-sindacale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> comunicato<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1642517804\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Zurich, necessario un confronto serio e responsabile\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In un comunicato rivolto ai lavoratori, le Organizzazioni sindacali del Gruppo Zurich sottolineano la \u201cgravissima situazione che si \u00e8 creata a seguito delle recenti iniziative portate avanti dalla nostra Azienda: il nuovo modello di smartworking, non discusso con le Rappresentanze Sindacali Aziendali pi\u00f9 rappresentative, che non rispetta le modalit\u00e0 di esecuzione flessibile della prestazione lavorativa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[485,484,87],"class_list":["post-3871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-gamalife","tag-gruppo-zurich","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3871"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3875,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3871\/revisions\/3875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}