{"id":3868,"date":"2022-01-12T16:16:17","date_gmt":"2022-01-12T15:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3868"},"modified":"2022-01-12T16:16:17","modified_gmt":"2022-01-12T15:16:17","slug":"congedi-parentali-sars-cov-2-proroga-al-31-marzo-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2022\/01\/12\/congedi-parentali-sars-cov-2-proroga-al-31-marzo-2022\/","title":{"rendered":"Congedi parentali SARS CoV-2, proroga al 31 marzo 2022"},"content":{"rendered":"<p>Con il Msg n. 74 dell\u20198 gennaio 2022, l\u2019INPS comunica che l\u2019art. 17 del DL 24 dicembre 2021, n. 221 ha <strong>prorogato fino al 31 marzo 2022<\/strong> il termine per la fruizione del c.d. \u201cCongedo parentale SARS CoV-2\u201d.<\/p>\n<p>Il lavoratore dipendente con figli minori di 16 anni, alternativamente all\u2019altro genitore, pu\u00f2 astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata:<\/p>\n<ul>\n<li>della sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica o educativa in presenza del figlio;<\/li>\n<li>dell\u2019infezione da SARS-CoV-2 del figlio, risultante da certificazione del medico di base o del pediatra di libera scelta oppure da provvedimento\/ comunicazione della Azienda sanitaria locale (ASL) territorialmente competente;<\/li>\n<li>della quarantena del figlio disposta dall\u2019ASL.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beneficio <\/strong><\/p>\n<p>Il lavoratore dipendente con figli:<\/p>\n<ul>\n<li>minori di 14 anni pu\u00f2 usufruire, in forma giornaliera od oraria, di un congedo retribuito al 50% (periodo coperto da contribuzione figurativa)**;<\/li>\n<li>di et\u00e0 compresa tra i 14 e i 16 anni pu\u00f2 usufruire di un congedo non retribuito (periodo non coperto da contribuzione figurativa), con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro**.<\/li>\n<\/ul>\n<p>** In caso di figli con disabilit\u00e0 in situazione di gravit\u00e0 accertata (legge 104\/1992), il diritto \u00e8 riconosciuto a prescindere dall\u2019et\u00e0 del figlio (anche nel caso in cui frequenti centri diurni a carattere assistenziale dei quali sia stata disposta la chiusura).<\/p>\n<p><strong>Presentazione della domanda<\/strong><\/p>\n<p>Per i lavoratori dipendenti, la domanda pu\u00f2 essere presentata al Patronato Inas-Cisl, o in modalit\u00e0 telematica al sito www.inps.it (con SPID, CIE, CNS).<\/p>\n<p>Le domande per i genitori di figli di et\u00e0 compresa tra i 14 e i 16 anni, senza corresponsione di retribuzione o indennit\u00e0, devono essere presentate ai soli datori di lavoro e non all\u2019Inps.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"laltro-welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1642004177\"\r\n\t            data-title=\"Congedi parentali SARS CoV-2, proroga al 31 marzo 2022\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con il Msg n. 74 dell\u20198 gennaio 2022, l\u2019INPS comunica che l\u2019art. 17 del DL 24 dicembre 2021, n. 221 ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del c.d. \u201cCongedo parentale SARS CoV-2\u201d. 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