{"id":3860,"date":"2021-12-30T18:36:52","date_gmt":"2021-12-30T17:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3860"},"modified":"2021-12-30T18:36:52","modified_gmt":"2021-12-30T17:36:52","slug":"berselli-internazionalizzare-il-lavoro-e-una-necessita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2021\/12\/30\/berselli-internazionalizzare-il-lavoro-e-una-necessita\/","title":{"rendered":"Berselli, internazionalizzare il lavoro \u00e8 una necessit\u00e0"},"content":{"rendered":"

L’editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: “Internazionalizzare il lavoro \u00e8 una necessit\u00e0”<\/strong><\/p>\n

“E\u2019 notizia recente che BancoBPM, grande gruppo bancario nazionale, ha aderito al Global Compact delle Nazioni Unite (ONU) che opera in Italia attraverso l’UN Global Compact Network Italia (UNGCN Italia), il cui \u201cpiano di lavoro si articola in attivit\u00e0 di approfondimento, dialogo culturale ed istituzionale, supporto agli attori dello sviluppo sostenibile. Progetti e iniziative si focalizzano sull\u2019ampio spettro tematico relativo ai campi della sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0 d\u2019impresa\u201d.<\/p>\n

Un fatto di per s\u00e9 molto positivo che presenta alcuni aspetti interessanti.<\/p>\n

Il Global Compact, partecipato gi\u00e0 da molti anni dalle grandi banche, \u00e8 un\u2019iniziativa aperta a imprese che, aderendo volontariamente, si impegnano al rispetto di alcuni principi riferiti alla Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa.<\/p>\n

La decisione del BancoBPM, ancorch\u00e9 relativamente tardiva, rappresenta un\u2019apertura sostanziale all\u2019interno di un mondo del lavoro caratterizzato da operazioni societarie rivolte esclusivamente alla riduzione dei costi e \u201caffascinato\u201d dalla finanza e dal profitto.<\/p>\n

Nel suo comunicato stampa, la banca sottolinea \u201cla volont\u00e0 di rispettare i principi di integrit\u00e0 e sostenibilit\u00e0\u201d poich\u00e9 \u201ctali valori sono fondamentali per creare ricchezza sostenibile a lungo termine per i nostri stakeholder\u201d.<\/p>\n

Un\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 importante, a cui occorre ricordare che tra gli stakeholder ci sono i lavoratori rappresentati dai sindacati ma, soprattutto, che su dieci principi del Global Compact, quattro riguardano il lavoro, i dipendenti e il rapporto con le parti sociali.<\/p>\n

Principio III:<\/strong> alle imprese \u00e8 richiesto di sostenere la libert\u00e0 di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.<\/p>\n

Principio IV:<\/strong> alle imprese \u00e8 richiesto di sostenere l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.<\/p>\n

Principio V:<\/strong> alle imprese \u00e8 richiesto di sostenere l’effettiva eliminazione del lavoro minorile.<\/p>\n

Principio VI:<\/strong> alle imprese \u00e8 richiesto di sostenere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.<\/p>\n

Come First Cisl Milano Metropoli siamo soddisfatti della decisione ma, come avvenuto in circostanze analoghe, controlleremo attentamente il rispetto dei principi, per non fare che sia solo un\u2019adesione \u201cdi facciata\u201d, cio\u00e8 di greenwashing.<\/p>\n

Internazionalizzare il lavoro e le sue dinamiche occupazionali, rivolgendo l\u2019attenzione ai diritti di tutti i lavoratori, rappresenta un momento di crescita ovvero, la consapevolezza che un nuovo modo di vedere e progettare il futuro \u00e8 una necessit\u00e0 a cui non possiamo e non dobbiamo derogare.”<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

All.:\u00a0\u00a0<\/strong>editoriale Marco Berselli<\/a><\/p>\n

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