{"id":3856,"date":"2021-12-20T18:34:44","date_gmt":"2021-12-20T17:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3856"},"modified":"2021-12-20T18:36:29","modified_gmt":"2021-12-20T17:36:29","slug":"settore-bancario-europeo-firmata-dichiarazione-congiunta-su-lavoro-da-remoto-e-nuove-tecnologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2021\/12\/20\/settore-bancario-europeo-firmata-dichiarazione-congiunta-su-lavoro-da-remoto-e-nuove-tecnologie\/","title":{"rendered":"Settore bancario europeo, firmata dichiarazione congiunta su lavoro da remoto e nuove tecnologie"},"content":{"rendered":"<p>Il 7 dicembre scorso \u00e8 stata firmata da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uni-europa.org\/sectors\/finance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Uni Europa Finanza<\/a>\u00a0e dalle tre associazioni europee delle banche private, cooperative e casse di risparmio una\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uni-europa.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/12\/20211207_SSDB_JD_Remote_Work_New_Tech_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dichiarazione congiunta sul lavoro da remoto<\/a>\u00a0con l\u2019obiettivo condiviso di regolamentare l\u2019utilizzo di tale modalit\u00e0 di lavoro per conseguire sia una maggiore produttivit\u00e0 sia un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<p>Le parti sociali hanno concordato un\u2019intesa comune sugli aspetti chiave del lavoro a distanza: i diritti sindacali collettivi, la salute e la sicurezza, l\u2019equilibrio tra lavoro e vita privata, l\u2019orario di lavoro e il diritto alla disconnessione, i diritti digitali, i costi delle risorse e delle attrezzature, la privacy e il\u00a0<em>data protection<\/em>, l\u2019accesso alla formazione e allo sviluppo della carriera.\u00a0La dichiarazione congiunta contiene, inoltre, alcuni riferimenti innovativi:<\/p>\n<ul>\n<li>la valutazione del rischio specifico di violenza sul luogo di lavoro domestico e le possibili misure e previsioni a tutela in particolare delle lavoratrici;<\/li>\n<li>lo<em>\u00a0Human in control principle,<\/em>\u00a0ovvero diritto a decisioni che non siano completamente automatizzate lungo l\u2019arco della vita professionale (es. assunzioni, procedure disciplinari, valutazione professionale);<\/li>\n<li>i diritti sindacali, incluse le modalit\u00e0 di contatto con i lavoratori remoti attraverso strumenti aziendali e luoghi virtuali di contatto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Michael Budolfsen, Presidente di Uni Europa Finanza, ha dichiarato:<em>\u00a0\u201cCon il lavoro a distanza cresciuto a ritmo esponenziale durante la pandemia e la crescita anche della produttivit\u00e0, \u00e8 opportuno che le parti sociali europee si uniscano per garantire che questo nuovo modo di lavorare consenta un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, senza impatti negativi sui diritti e le condizioni dei dipendenti bancari\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Jens Thau, presidente della Ebf (Federazione bancaria europea), ha sottolineato:<em>\u00a0\u201cLe banche e i loro dipendenti hanno una solida esperienza nell\u2019abbracciare i nuovi sviluppi tecnologici e nel metterli al servizio dei loro clienti. La nuova dichiarazione congiunta sottolinea l\u2019impegno delle parti sociali a plasmare in modo responsabile questo processo di trasformazione\u201d.<\/em><\/p>\n<p>L\u2019impegno delle parti sociali, Uni Europa Finanza e le associazioni delle banche, ognuna rispetto ai propri affiliati, \u00e8 di promuovere la contrattazione a livello nazionale e aziendale sulla base dei principi condivisi nella\u00a0<a href=\"https:\/\/www.uni-europa.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/12\/20211207_SSDB_JD_Remote_Work_New_Tech_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dichiarazione congiunta<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1640025284\"\r\n\t            data-title=\"Settore bancario europeo, firmata dichiarazione congiunta su lavoro da remoto e nuove tecnologie\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 7 dicembre scorso \u00e8 stata firmata da\u00a0Uni Europa Finanza\u00a0e dalle tre associazioni europee delle banche private, cooperative e casse di risparmio una\u00a0dichiarazione congiunta sul lavoro da remoto\u00a0con l\u2019obiettivo condiviso di regolamentare l\u2019utilizzo di tale modalit\u00e0 di lavoro per conseguire sia una maggiore produttivit\u00e0 sia un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata delle lavoratrici [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[32,474,475,473,410,87,280,121,187],"class_list":["post-3856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-cisl","tag-ebf","tag-jens-thau","tag-lavoro-da-remoto","tag-michael-budolfsen","tag-smart-working","tag-uni","tag-uni-finance","tag-uni-global-union"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3856"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3859,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856\/revisions\/3859"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}