{"id":3332,"date":"2021-04-09T14:48:34","date_gmt":"2021-04-09T12:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=3332"},"modified":"2021-04-09T14:48:34","modified_gmt":"2021-04-09T12:48:34","slug":"berselli-lintelligenza-artificiale-a-vantaggio-del-lavoro-e-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2021\/04\/09\/berselli-lintelligenza-artificiale-a-vantaggio-del-lavoro-e-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Berselli, l\u2019intelligenza artificiale a vantaggio del lavoro e dei lavoratori"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo<strong> &#8220;Berselli, l\u2019intelligenza artificiale a vantaggio del lavoro e dei lavoratori&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Lo scorso 16 marzo, dopo un negoziato lungo 18 mesi, UNI Europa Finance insieme ai datori di lavoro del settore assicurativo europeo &#8211; Insurance Europe, BIPAR e AMICE &#8211; hanno firmato una Dichiarazione congiunta sull&#8217;intelligenza artificiale (AI) che impegna le parti per un&#8217;implementazione responsabile ed etica dell&#8217;IA in tutto il settore. Prima del suo genere a fare riferimento a un &#8220;Piano per le persone&#8221; per un uso responsabile dell&#8217;IA lungo tutta la catena del valore.<\/p>\n<p>Nella dichiarazione &#8211; sottoscritta alla presenza della Commissione europea durante la riunione del dialogo sociale del settore assicurativo europeo &#8211; oltre a riconoscere che l&#8217;intelligenza artificiale debba essere progettata e utilizzata per migliorare piuttosto che sostituire le capacit\u00e0 umane, i firmatari evidenziamo come il dispiegamento di sistemi di intelligenza artificiale dovrebbe seguire il principio &#8220;umano in controllo&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019influenza dell\u2019intelligenza artificiale nel mondo del lavoro \u00e8 ormai una realt\u00e0, il solo fatto che sindacati e datori di lavoro ne abbiano condiviso i principi rappresenta una positiva presa di responsabilit\u00e0 circa il suo futuro sviluppo. Infatti \u2013 sottolinea Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli &#8211; pur riconoscendo come l&#8217;IA possa aiutare a migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la produttivit\u00e0, le parti hanno concordato che non debba sottoporre i dipendenti a pregiudizi e discriminazioni ingiusti\u201d.<\/p>\n<p>&#8220;L&#8217;intelligenza artificiale, da sviluppare e applicare in modo responsabile, \u00e8 fondamentale per le condizioni di lavoro dei dipendenti nel settore assicurativo e per la competitivit\u00e0 a lungo termine delle aziende \u2013 ha affermato Michael Budolfsen, presidente di UNI Europa Finance &#8211; incoraggiamo le aziende di tutto il settore a impegnarsi con i sindacati per negoziare i termini e le condizioni dell&#8217;uso dell&#8217;IA, ad esempio il suo utilizzo nella mappatura delle esigenze di competenze dei dipendenti e per aiutare a sviluppare percorsi di carriera e possibilit\u00e0 di formazione&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cQuesta \u00e8 una dichiarazione gradita &#8211; commenta Christy Hoffman, segretario generale di UNI Global Union &#8211; che tocca molte delle questioni che i sindacati e le aziende devono affrontare quando si parla di intelligenza artificiale sul posto di lavoro. Questa dichiarazione riconosce che i sindacati hanno la capacit\u00e0 di sfidare i risultati delle nuove tecnologie e riconosce anche che altre aree chiave &#8211; come il potenziale di bias se l&#8217;IA viene utilizzata nel processo di reclutamento e la gestione algoritmica &#8211; devono essere discusse con le parti sociali. \u00c8 un passo avanti positivo\u201d.<\/p>\n<p>In particolare, l\u2019intelligenza artificiale applicata al mondo del lavoro, \u201cnon \u00e8 di per s\u00e9 del tutto ostile all\u2019occupazione, questo finch\u00e9 sono gli uomini a governare e adattare questo \u2018nuovo\u2019 modo di intendere il lavoro. Senza l\u2019apporto umano \u2013 conclude Berselli &#8211; la macchina non funziona e non produce; senza l\u2019intelligenza umana quella artificiale non \u00e8 applicabile al meglio delle sue potenzialit\u00e0\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p>All.:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2021\/04\/2021_04_09_berselli_intelligenza_artificiale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0editoriale<\/a> <strong>&#8220;Berselli, l\u2019intelligenza artificiale a vantaggio del lavoro e dei lavoratori&#8221;<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1617979714\"\r\n\t            data-title=\"Berselli, l\u2019intelligenza artificiale a vantaggio del lavoro e dei lavoratori\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo &#8220;Berselli, l\u2019intelligenza artificiale a vantaggio del lavoro e dei lavoratori&#8221; Lo scorso 16 marzo, dopo un negoziato lungo 18 mesi, UNI Europa Finance insieme ai datori di lavoro del settore assicurativo europeo &#8211; Insurance Europe, BIPAR e AMICE &#8211; hanno firmato una Dichiarazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[412,408,409,19,410,411,121,187],"class_list":["post-3332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-christy-hoffman","tag-ia","tag-intelligenza-artificiale","tag-marco-berselli","tag-michael-budolfsen","tag-uni-europa","tag-uni-finance","tag-uni-global-union"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3332"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3335,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3332\/revisions\/3335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}