{"id":2893,"date":"2020-09-16T19:09:45","date_gmt":"2020-09-16T17:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2893"},"modified":"2020-09-16T19:09:45","modified_gmt":"2020-09-16T17:09:45","slug":"dl-111-2020-smart-working-per-genitori-con-figli-in-quarantena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2020\/09\/16\/dl-111-2020-smart-working-per-genitori-con-figli-in-quarantena\/","title":{"rendered":"DL 111\/2020, smart working per genitori con figli in quarantena"},"content":{"rendered":"<p>\u00c8 iniziato un nuovo anno scolastico per i nostri figli e nipoti. \u00c8 un inizio d\u2019anno che si prospetta decisamente diverso dai precedenti e porta con s\u00e9 aspettative e preoccupazioni:<\/p>\n<ul>\n<li>cosa succede se qualcuno si ammala?<\/li>\n<li>come faccio a conciliare la scuola con il lavoro?<\/li>\n<li>come mi comporto se i miei figli devono restare a casa?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sono tante le domande che ci stiamo ponendo e molte di queste non hanno ancora risposta nonostante la scuola sia gi\u00e0 iniziata. Una prima risposta viene fornita dall\u2019art.5 &#8211; Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici inserito nel D.L. 111\/2020 che prevede fino al 31\/12\/2020:<\/p>\n<ul>\n<li>il diritto allo smartworking per il genitore lavoratore dipendente per tutto o parte della durata della quarantena del figlio convivente, minore di anni quattordici, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL competente a seguito di contatto verificatosi all&#8217;interno del plesso scolastico;<\/li>\n<li>nel caso in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 agile e comunque in alternativa, il genitore pu\u00f2 astenersi dal lavoro per tutto o parte della durata della quarantena del figlio, minore di anni quattordici, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL competente a seguito di contatto verificatosi all&#8217;interno del plesso scolastico utilizzando il congedo straordinario per cui \u00e8 riconosciuta, in luogo della retribuzione, un\u2019indennit\u00e0 pari al 50% della retribuzione. I suddetti periodi sono coperti da contribuzione figurativa;<\/li>\n<li>per i giorni in cui un genitore fruisce di una delle precedenti misure o non svolge alcuna attivit\u00e0 lavorativa o svolge, anche ad altro titolo, l\u2019attivit\u00e0 di lavoro in modalit\u00e0 agile, l&#8217;altro genitore non pu\u00f2 chiedere di fruire di alcuna delle predette misure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p><strong>All.:<\/strong>\u00a0 \u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2020\/09\/DL-111-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> documento &#8220;Lavoro agile&#8221;<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1600283385\"\r\n\t            data-title=\"DL 111\/2020, smart working per genitori con figli in quarantena\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 iniziato un nuovo anno scolastico per i nostri figli e nipoti. \u00c8 un inizio d\u2019anno che si prospetta decisamente diverso dai precedenti e porta con s\u00e9 aspettative e preoccupazioni: cosa succede se qualcuno si ammala? come faccio a conciliare la scuola con il lavoro? come mi comporto se i miei figli devono restare a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[168,251,265,266,229,267,87],"class_list":["post-2893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-welfare","tag-coronavirus","tag-covidd-19","tag-decreto-legge","tag-dl-111-2020","tag-lavoro-agile","tag-quarantena","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2893"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2898,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions\/2898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}