{"id":2877,"date":"2020-09-09T21:04:51","date_gmt":"2020-09-09T19:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2877"},"modified":"2020-09-09T21:10:29","modified_gmt":"2020-09-09T19:10:29","slug":"referendum-20-e-21-settembre-2020-permessi-elettorali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2020\/09\/09\/referendum-20-e-21-settembre-2020-permessi-elettorali\/","title":{"rendered":"Referendum 20 e 21 settembre 2020. Permessi elettorali."},"content":{"rendered":"

Per i lavoratori impegnati nelle sezioni elettorali<\/strong><\/em>
\nIn occasione del referendum del 20-21 settembre 2020, tutti i lavoratori dipendenti nominati alle funzioni di presidente di seggio, segretario, scrutatore o rappresentante di gruppo hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla intera durata delle operazioni di voto.
\nI giorni di assenza verranno considerati, a tutti gli effetti, giorni di attivit\u00e0 lavorativa.
\nLa retribuzione a carico del datore di lavoro rappresenta a tutti gli effetti una voce assoggettabile a ritenute e a contribuzione.
\nTali somme saranno, per il datore di lavoro stesso, deducibili ai fini della determinazione del reddito
\ncomplessivo (articolo 62, comma 1, DPR 917\/1986).<\/p>\n

Giornate lavorative<\/strong><\/em>
\n(es. luned\u00ec, marted\u00ec oppure sabato se la settimana lavorativa \u00e8 articolata su sei giorni)<\/strong>
\nDevono essere considerate come lavorative la giornata di luned\u00ec (ed eventualmente il marted\u00ec qualora le operazioni di scrutinio si concludessero dopo le ore 24 del luned\u00ec) e la giornata di sabato nell’ipotesi di settimana lunga (ma potrebbe essere considerata lavorativa anche la domenica, ove si fosse in presenza di particolari attivit\u00e0 che prevedano la giornata di riposo in un giorno diverso dalla stessa domenica).
\nPer tutte queste giornate il lavoratore avr\u00e0 diritto all’assenza dal lavoro con riconoscimento del connesso trattamento retributivo.
\nLa retribuzione spettante per le giornate lavorative \u00e8 pari al corrispettivo spettante per l’intera giornata anche se l’attivit\u00e0 svolta ai seggi fosse di entit\u00e0 ridotta e non coincidente con il normale orario di lavoro.<\/p>\n

Giornate lavorative<\/strong><\/em>
\n(es. sabato, nell’ipotesi di settimana corta)<\/strong>
\nSono da ritenersi non lavorative le giornate concomitanti con il sabato (nell’ipotesi di settimana corta) salvo specifiche casistiche (turnazioni, settimana corta spostata, ecc.). Per detta giornata il lavoratore potr\u00e0 optare fra la monetizzazione, oltre a una quota aggiuntiva alla normale retribuzione percepita,e il riconoscimento di una giornata di riposo compensativo, con modalit\u00e0 di fruizione che tengano conto delle esigenze produttive, tecniche e organizzative aziendali.
\nA cura della Comunicazione FIRST CISL di Milano Metropoli<\/p>\n

Giornate festive<\/strong><\/em>
\n(es. domenica)<\/strong>
\nQuesta fattispecie corrisponde alla domenica. Per tale giornata \u00e8 previsto il riposo compensativo da utilizzare, di regola, immediatamente dopo il termine delle operazioni elettorali in relazione anche alle disposizioni vigenti in materia (art. 36 della Costituzione e art. 2109 del Codice Civile). Sarebbe prevista anche l\u2019opzione monetizzazione, ma la legge non precisa le modalit\u00e0 di scelta tra riposo compensativo e retribuzione, n\u00e9 specifica se la retribuzione dei giorni festivi debba o meno comprendere le maggiorazioni per lavoro straordinario festivo.<\/p>\n

!!! I dipendenti interessati alle operazioni elettorali dovranno preventivamente comunicare all\u2019azienda il loro impegno al seggio, esibendo il certificato di \u201cchiamata al seggio\u201d (o con preventiva informativa nel solo caso di funzione di Segretario, trattandosi di nomina effettuata il sabato mattina). Al rientro in servizio, produrranno idoneo giustificativo con l\u2019indicazione delle giornate di presenza al seggio firmato dal Presidente di sezione. Nel caso in cui il lavoratore ricoprisse l\u2019ufficio di Presidente, tale attestazione andr\u00e0 controfirmata dal Vice Presidente.<\/p>\n

Comunicazione First CISL Milano Metropoli<\/p>\n

All.:\u00a0 \u00a0<\/strong>“Referendum 2020. Permessi elettorali”<\/a><\/p>\n

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