{"id":2841,"date":"2020-08-09T12:34:06","date_gmt":"2020-08-09T10:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2841"},"modified":"2020-08-09T12:34:06","modified_gmt":"2020-08-09T10:34:06","slug":"ing-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2020\/08\/09\/ing-bank-sottoscritto-accordo-in-tema-di-smart-working\/","title":{"rendered":"ING Bank, sottoscritto accordo in tema di smart working"},"content":{"rendered":"<p>&#8220;A seguito della pandemia Covid 19 e della conseguente situazione emergenziale che stiamo vivendo &#8211; sottolineano Matilde D\u2019Alessandro, Davide Bossoletti e Marcello Infurna della delegazione First Cisl ING Bank succursale di Milano &#8211; molte aziende hanno adottato in questi mesi modalit\u00e0 di lavoro agile al fine di mantenere negli ambienti di lavoro adeguati livelli di sicurezza, diminuendo i rischi di contagio, garantire la continuit\u00e0 operativa e fornire ai lavoratori strumenti di conciliazione di vita e lavoro. In questo ambito dichiaratamente emergenziale, in ING Bank \u00e8 stato <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2020\/08\/ing-bank-Accordo-sindacale-SW-04.08.2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">siglato un accordo<\/a><strong>\u00a0<\/strong>nel rispetto dei contenuti della legge 81 e nell&#8217;alveo delle norme scaturite dal rinnovo di CCNL Settore Credito del\u00a019-12-2019. L&#8217;accordo, che scadr\u00e0 il\u00a031\/12\/2020,\u00a0consente, nell&#8217;eccezionalit\u00e0 del momento, il superamento del limite di 10 giorni di utilizzo al mese, ribadendo al contempo la volontariet\u00e0 del lavoratore, e definisce l\u2019utilizzo di idonee strumentazioni aziendali. Nell\u2019accordo, viene confermata\u00a0l\u2019erogazione <em>una tantum<\/em> di un contributo aziendale finalizzato all&#8217;acquisto di strumenti accessori ed ergonomici utili al lavoratore. Inoltre, \u00e8 stato introdotto un\u00a0bonus da corrispondersi in relazione alle giornate di adibizione a smar tworking,\u00a0che sar\u00e0 erogato sotto forma di welfare aziendale per i cinque mesi di durata dell&#8217;accordo. Nel protocollo \u2013 concludono D\u2019Alessandro, Bossoletti e Infurna &#8211; viene, infine, garantito il\u00a0diritto alla disconnessione ed al recesso per ambedue le parti\u201d.<\/p>\n<p>Qualora intervenissero innovazioni legislative o di settore in materia, le stesse, verranno recepite, adeguando di fatto l&#8217;accordo.<\/p>\n<p>Le parti si incontreranno entro il 30\u00a0novembre\u00a0per le valutazioni in merito.<\/p>\n<p>Tali verifiche potranno essere utili per esaminare la possibile costruzione di percorsi ed accordi pi\u00f9 strutturati, al termine del periodo di emergenza.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n<p><strong>All.:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2020\/08\/ing-bank-Accordo-sindacale-SW-04.08.2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">verbale di accordo<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1596976446\"\r\n\t            data-title=\"ING Bank, sottoscritto accordo in tema di smart working\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;A seguito della pandemia Covid 19 e della conseguente situazione emergenziale che stiamo vivendo &#8211; sottolineano Matilde D\u2019Alessandro, Davide Bossoletti e Marcello Infurna della delegazione First Cisl ING Bank succursale di Milano &#8211; molte aziende hanno adottato in questi mesi modalit\u00e0 di lavoro agile al fine di mantenere negli ambienti di lavoro adeguati livelli di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2845,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[168,251,172,250,229,87],"class_list":["post-2841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-coronavirus","tag-covidd-19","tag-dpcm","tag-ing-bannk","tag-lavoro-agile","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2841"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2844,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2841\/revisions\/2844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}