La pandemia non \u00e8 finita. Non \u00e8 finita nel resto del mondo dove in molti stati, soprattutto del continente americano, la situazione \u00e8 ancora drammatica. Non \u00e8 finita con l\u2019estate come molti credevano potesse accadere perch\u00e9, evidentemente, il SARS-CoV-2 non patisce il caldo. Non \u00e8 finita in Italia dove la situazione \u00e8 di molto migliorata ma si registrano ancora numerosi focolai che richiedono di non abbassare la guardia.<\/p>\n
Il Governo italiano ha dichiarato in questi ultimi giorni\u00a0di luglio\u00a0la proroga dello stato d\u2019emergenza fino al 15 ottobre, prorogando contestualmente tutti i provvedimenti introdotti per gestire la fase d\u2019emergenza\u00a0<\/em><\/strong>http:\/\/www.governo.it\/it\/articolo\/comunicato-stampa-del-consiglio-dei-ministri-n-59\/15002<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n Questa rubrica, di cui trovate tutte le puntate sul sito\u00a0https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/<\/em><\/strong><\/a>,\u00a0ha avuto l\u2019ambizione e il desiderio di accompagnarci quotidianamente nei mesi pi\u00f9 duri della quarantena per farci sentirci meno soli in un momento di enorme difficolt\u00e0 e sofferenza per tutti, diradandosi di pari passo con le restrizioni e con il ritorno ad una vita quasi simile a quella che avevamo interrotto a marzo 2020. Si conclude qui con l\u2019arrivo del mese\u00a0di agosto\u00a0che segna per molti di noi il periodo di riposo e di ferie, quest\u2019anno probabilmente pi\u00f9 insolite e desiderate che mai.<\/p>\n Il\u00a0quadro sindacale di First Cisl Milano Metropoli<\/strong>\u00a0in questi mesi ha mostrato tutta la sua qualit\u00e0 umana e professionale non tirandosi indietro dinanzi alla fatica del momento, anzi garantendo presenza e sostegno ai colleghi, fermo presidio nelle aziende, vicinanza alla Segreteria Territoriale.<\/p>\n Per tutto questo c\u2019\u00e8 solo una parola: GRAZIE!<\/p>\n A\u00a0settembre\u00a0ci ritroveremo con nuove sfide da affrontare e nuovi progetti.<\/p>\n Ci ritroveremo in una fase in cui dovremo gestire gli effetti della pandemia non pi\u00f9 solo come emergenza ma con soluzioni a lungo termine. Dovremo gestire una crisi senza precedenti in tempi recenti, a partire da quella che sta pesantemente gravando sulla nostra citt\u00e0 e che ricadr\u00e0 inevitabilmente sulle fasce pi\u00f9 fragili e marginali della popolazione (anziani, disabili, poveri, precari), i problemi della scuola che stanno ricadendo sui nostri figli ma anche su di noi, il lavoro da remoto che richiede di essere adeguatamente regolato se non vogliamo che si trasformi da opportunit\u00e0 a rischio, il processo di digitalizzazione in atto da tempo a cui l\u2019emergenza ha dato una rapida accelerata.<\/p>\n Dovremo essere anche un po\u2019visionari per immaginare un prossimo futuro di cui vediamo alcuni segnali e a cui dobbiamo preparare la strada.<\/p>\n Questi cambiamenti repentini ci confondono e ci impauriscono. Noi di First Cisl Milano conosciamo un solo modo per affrontarli ed \u00e8 il modo che ci guida in ogni scelta: mettendo le persone al centro, soprattutto le pi\u00f9 fragili, intese come singoli individui con le proprie necessit\u00e0, peculiarit\u00e0, caratteristiche ma all\u2019interno di una comunit\u00e0 che cresce e si rafforza insieme.<\/p>\n Se c\u2019\u00e8 qualcosa che questa emergenza ha insegnato a tutti, anche ai pi\u00f9 scettici, \u00e8 che nessuno si salva da solo, che serve l\u2019impegno di ciascuno in un pi\u00f9 grande interesse collettivo. In questo frangente il ruolo del sindacato diventa ancora pi\u00f9 importante e necessario per preservare la salute di ciascuno ma anche la tenuta economica e sociale dell\u2019intero Paese.<\/p>\n Lo smartworking e la digitalizzazione stanno gi\u00e0 producendo effetti rapidi e significativi nel mondo del lavoro e nella societ\u00e0 tutta.\u00a0 First Cisl Milano Metropoli<\/strong>\u00a0vuole governare questa fase e regolamentarla in modo da monitorare l\u2019andamento, gestirne i passaggi e limitarne i rischi.<\/p>\n A proposito dello smartworking,\u00a0la segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan<\/strong>, ha rilasciato un\u2019intervista al quotidiano \u201cLa Stampa\u201d\u00a0https:\/\/www.cisl.it\/a-proposito-di\/16976-la-disconnessione-e-un-diritto-bisogna-ripensare-ai-contratti-intervista-ad-annamaria-furlan-la-stampa-27-luglio-2020.html<\/em><\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0la dottoressa Rosalba Gerli, responsabile del Servizio Psicologico Disagio lavorativo e Mobbing Cisl Milano Metropoli<\/strong>, ha dedicato proprio a questo argomento l\u2019ottavo appuntamento delle pillole in cui ci racconta cosa \u00e8 emerso nei suoi gruppi di lavoro sul tema\u00a0https:\/\/www.cislmilano.it\/dettagli_articolo\/9874\/Covid-e-smart-working-criticit-bisogni-e-possibili-rischi<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n Nella nostra citt\u00e0 in difficolt\u00e0 succede questo:<\/p>\n