{"id":2646,"date":"2020-05-06T14:33:34","date_gmt":"2020-05-06T12:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2646"},"modified":"2020-05-06T14:33:34","modified_gmt":"2020-05-06T12:33:34","slug":"berselli-rivedere-limpostazione-del-mondo-del-lavoro-nel-suo-complesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2020\/05\/06\/berselli-rivedere-limpostazione-del-mondo-del-lavoro-nel-suo-complesso\/","title":{"rendered":"Berselli, rivedere l\u2019impostazione del mondo del lavoro nel suo complesso"},"content":{"rendered":"

L’editoriale di Marco Berselli, segretario generale First Cisl Milano Metropoli, dal titolo: “Rivedere l’impostazione del mondo del lavoro nel suo complesso<\/a>“.<\/p>\n

“Pronti via, il lockdown \u00e8 stato allentato e la Fase2 \u00e8 stata definita in quasi tutti i suoi dettagli.<\/p>\n

Da luned\u00ec 4 maggio quasi quattro milioni e mezzo di lavoratori, la maggioranza al nord \u2013 nelle regioni pi\u00f9 colpite dalla pandemia \u2013 e circa un milione nel solo territorio di Milano e provincia, hanno ripreso le loro attivit\u00e0: nelle fabbriche, negli uffici e sui mezzi pubblici.<\/p>\n

Tutto come prima, tutto dimenticato?<\/p>\n

Speriamo di no!<\/p>\n

Speriamo che questo momento di crisi, che continuer\u00e0 a produrre i suoi effetti ancora per lungo tempo, ci abbia insegnato qualcosa!<\/p>\n

La ripartenza graduale dei settori merceologici ritenuti pi\u00f9 sicuri e necessari per riavviare il ciclo economico-produttivo del Paese sembra gi\u00e0 per\u00f2 partire zoppa, sembra non tenere nella giusta considerazione alcune situazioni e problematiche di carattere sociale che questa forzata \u201cinattivit\u00e0\u201d ha messo in evidenza.<\/p>\n

Per le grandi aziende e per le banche, paradossalmente, appare pi\u00f9 agevole riaprire e riorganizzare l\u2019attivit\u00e0, definire nuove strategie di marketing e adottare strumenti per la riduzione dei costi, che predisporre situazioni di assoluta sicurezza negli ambienti di lavoro e individuare le opportune agibilit\u00e0 individuali a favore dei propri dipendenti.<\/p>\n

Se da un lato \u00e8 innegabile la necessit\u00e0 di riavviare il Paese, in tutta sicurezza, dall\u2019altro \u00e8 altrettanto evidente che la ripartenza economica non corrisponde a quella sociale.<\/p>\n

Una discrasia che determina un\u2019assoluta distanza tra i \u201cdecisori\u201d e le persone ovvero le mutate esigenze e i problemi quotidiani che questa pandemia ha scoperchiato.<\/p>\n

La chiusura delle scuole, ad esempio, comporta un enorme disagio per tutti quei lavoratori, donne in particolare, che si trovano ad affrontare il problema di come gestire i figli.<\/p>\n

Una delle tante incognite che la \u201cclasse dirigente\u201d di banche e aziende avrebbe il dovere di risolvere, per s\u00e9 e per tutti i loro collaboratori.<\/p>\n

Gli strumenti ci sono e possono solo essere implementati, serve la volont\u00e0 di sedersi intorno a un tavolo e condividere le soluzioni.<\/p>\n

Ma forse non basta!<\/p>\n

E\u2019 necessario rivedere l\u2019impostazione complessiva del mondo del lavoro, che favorisca un nuovo modo di conciliare vita-lavoro, in grado di soddisfare contemporaneamente le esigenze meramente economiche a quelle delle persone.<\/p>\n

Come First Cisl siamo pronti!”<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

Allegato:\u00a0 <\/strong>l’editoriale di Marco Berselli<\/a><\/p>\n

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