In data 5 maggio, \u201cla Capogruppo Societ\u00e0 Reale Mutua di Assicurazioni, in proprio e per le Societ\u00e0 Italiana Assicurazioni S.p.A., Reale Immobili S.p.A., Blue Assistance S.p.A. e Banca Reale S.p.A.\u201d si \u00e8 incontrata con le Organizzazioni sindacali \u201cal fine di presentare le domande di assegno ordinario al Fondo Intersettoriale di Solidariet\u00e0 ANIA, di cui al D.I. n. 78459 del 17 gennaio 2014, per le Societ\u00e0 Reale Mutua di Assicurazioni, Italiana Assicurazioni S.p.A., Reale Immobili S.p.A. e Blue Assistance S.p.A. e al Fondo Intersettoriale di Solidariet\u00e0 ABI, di cui al D.I. n. 83486 del 2014, per Banca Reale S.p.A. Dette istanze sono presentate per il periodo intercorrente tra la data di firma del presente accordo e il 31\/8\/2020, per un numero complessivo di giornate pari a 18.069 nel rispetto del limite massimo previsto dalle norme vigenti. Considerato che gli effetti dell\u2019emergenza COVID-19 si riverberano su tutte le aree aziendali, la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa riguarder\u00e0 tutti i dipendenti delle Societ\u00e0 sopra indicate, per n\u00b0 9 giorni a persona nelle Societ\u00e0 Reale Mutua di Assicurazioni, Italiana Assicurazioni S.p.A., Reale Immobili S.p.A. e Banca Reale S.p.A. e per n\u00b0 6 giorni a persona in Blue Assistance S.p.A.<\/p>\n
Le domande di assegno ordinario riguardano il seguente numero di dipendenti in forza alla data del 17 marzo 2020:<\/p>\n
Ferma restando la piena copertura contributiva attraverso il versamento della contribuzione correlata, comprensiva della quota a carico dei lavoratori, l\u2019accesso alla predetta prestazione ordinaria avviene senza pregiudizio e nocumento alcuno per la retribuzione imponibile ai fini previdenziali che sarebbe stata percepita dalla lavoratrice\/lavoratore in assenza della sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n
Come consentito dalla normativa vigente, le Societ\u00e0 secondo le modalit\u00e0 di erogazione della prestazione tramite conguaglio sul flusso Uniemens (anticipazione da parte dell\u2019Impresa e successivo recupero sulla contribuzione previdenziale del mese successivo) provvederanno all\u2019anticipazione dell\u2019assegno ordinario alle lavoratrici e ai lavoratori.<\/p>\n
I periodi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa con accesso alle prestazioni ordinarie sono neutralizzati per gli effetti sul rapporto di lavoro di ciascun lavoratore\/lavoratrice interessato\/a (a puro titolo esemplificativo: TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, maturazione delle ferie, etc.).<\/p>\n
Con l\u2019accordo le Parti si danno atto di aver dato attuazione a quanto previsto nel Protocollo ANIA-OO.SS. del 24 marzo 2020 e nell\u2019Appendice al Protocollo del 29 aprile 2020, nonch\u00e9 nel Protocollo ABI\u2013OO.SS. del 16 marzo 2020 e nel verbale di accordo ABI\u2013OO.SS. del 16 aprile 2020.<\/p>\n