Il\u00a020\/4\/2020\u00a0\u00e8 stato firmato l’accordo COVID-19 tra le OO.SS. e SIA SPA per l’utilizzo dell’assegno ordinario del Fondo di Solidariet\u00e0 a sostegno del reddito dei lavoratori in caso di sospensione dell’attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n
L’azienda ha richiesto alle Organizzazioni Sindacali il ricorso a questo sistema di “cassa integrazione” a seguito del sensibile calo di volumi dovuto principalmente alla diminuzione delle transazioni\u00a0effettuate tramite i sistemi di pagamento elettronici che \u00e8 il Core Business della societ\u00e0.<\/p>\n
I lavoratori impattati saranno equivalenti a n. 500 su un totale di n.1500 dipendenti circa per un numero di n.22500 giornate con decorrenza da luned\u00ec 4 maggio al\u00a04 luglio 2020.<\/p>\n
Rosanna De Giorgi, segretaria First Cisl Milano Metropoli con delega su SIA, dichiara: \u201cL’intesa, la prima sottoscritta dopo l\u2019accordo di settore sull\u2019utilizzo del fondo di solidariet\u00e0 per COVID-19, \u00e8 arrivata dopo un confronto serrato, ma comunque sempre all’insegna della collaborazione nell’interesse dei lavoratori.\u00a0Per la FIRST sin dall\u2019inizio l\u2019obbiettivo, poi raggiunto e inserito nell’accordo a chiare lettere, era sancire che l\u2019azienda garantisse\u00a0“un’integrazione all’assegno ordinario fino alla concorrenza del reddito netto normale percepito in servizio”<\/strong>. Inoltre \u2013 continua De Giorgi – durante il confronto si sono raggiunti\u00a0altri obiettivi importanti come il rinnovo del Contratto Integrativo con l’aumento economico di alcune voci di spesa (Previdenza Complementare, contributo spese trasporto, contributo per dipendenti con figli under 14 con DSA etc..) e la non-assorbibilit\u00e0 della prima tranche degli aumenti CCNL degli ad-personam<\/strong>.\u201d<\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n