{"id":2544,"date":"2020-04-16T11:50:34","date_gmt":"2020-04-16T09:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2544"},"modified":"2020-04-16T11:50:34","modified_gmt":"2020-04-16T09:50:34","slug":"assicurazioni-reale-group-chiede-nuovi-sacrifici-ai-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2020\/04\/16\/assicurazioni-reale-group-chiede-nuovi-sacrifici-ai-lavoratori\/","title":{"rendered":"Assicurazioni, Reale Group chiede nuovi sacrifici ai lavoratori"},"content":{"rendered":"

In data 15 aprile si \u00e8 tenuto un incontro con la Direzione di Reale Group, nel corso del quale l\u2019Azienda \u201cha dichiarato l\u2019intenzione di voler accedere alle risorse disponibili nella parte ordinaria del Fondo di Solidariet\u00e0 di categoria. Ricordiamo a tutti che questa sezione del Fondo serve, tra le altre cose ed in costanza di rapporto di lavoro, come parziale integrazione salariale nei casi di diminuzione o sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa\u201d.<\/p>\n

\u201cIn altre parole \u2013 si legge nel comunicato sindacale<\/a> – \u00e8 una sorta di Cassa Integrazione del settore assicurativo che registra una crisi sistemica. La decretazione di urgenza seguita all\u2019emergenza COVID-19, permette alle Aziende un accesso facilitato e senza motivazioni a questa sezione del Fondo. E\u2019 opportuno sapere che, ad oggi, il Gruppo Reale \u00e8 il primo ad avere manifestato l\u2019intenzione di usufruire di questo strumento. La necessit\u00e0 di ricorrervi ci \u00e8 stata palesata a fronte della riduzione dei volumi di business -e di conseguenza operativi- dichiarataci dalla Direzione del Gruppo, nell\u2019ordine del 30%-50% (con punte fino al 70%) degli incassi, della produzione, dei sinistri, delle attivit\u00e0 del contact center e cos\u00ec via. Le Aree che hanno registrato la maggiore contrazione di attivit\u00e0 sono il Contact Center assicurativo e l\u2019area Sinistri; seguono le aree assuntive e il Project Management di Reale Immobili; infine tutto il back office amministrativo del Gruppo. Evidentemente, come effetto della riduzione di attivit\u00e0 in settori cos\u00ec centrali del business, il calo \u00e8 pressoch\u00e9 generalizzato anche in altri ambiti del Gruppo, seppure con percentuali meno significative. Reale ITES, il Risk Management e l\u2019area finanza sono invece settori che, per motivi anche facilmente intuibili, hanno visto un incremento di operativit\u00e0. Il momento attuale \u00e8 stato definito dal Dott. Barioni, come quello di maggiore difficolt\u00e0 del Gruppo dal secondo dopoguerra. La Direzione ha quindi focalizzato la propria necessit\u00e0 di creare liquidit\u00e0 e contenere i costi, tra i quali quelli del personale. Tale prospettiva porta con s\u00e9 la concreta possibilit\u00e0 di riduzioni temporanee, anche significative, della propria retribuzione. L\u2019accesso al Fondo sar\u00e0 possibile solo a seguito di un accordo sindacale; la discussione nel merito tra Direzione di Gruppo ed OOSS non \u00e8 ancora iniziata. Pur consci delle difficolt\u00e0 del momento, non intendiamo retrocedere nell\u2019affermazione dei diritti, delle garanzie e delle tutele per le lavoratrici ed i lavoratori che rappresentiamo. Ricordiamo che riduzioni del costo del lavoro sono gi\u00e0 state ottenute con le chiusure aziendali e l\u2019utilizzo delle ferie da parte di tutto il personale che lavora nel Gruppo\u201d.<\/p>\n

Il confronto \u00e8 stato aggiornato al prossimo gioved\u00ec 23 aprile.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

Allegato.<\/strong> comunicato sindacale<\/a><\/p>\n

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