{"id":2195,"date":"2019-11-16T12:37:51","date_gmt":"2019-11-16T11:37:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2195"},"modified":"2019-11-16T12:37:51","modified_gmt":"2019-11-16T11:37:51","slug":"human-rights-due-diligence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2019\/11\/16\/human-rights-due-diligence\/","title":{"rendered":"Human Rights Due Diligence"},"content":{"rendered":"

Lo scorso 23 e 24 ottobre si \u00e8 tenuto a Torremolinos (Spagna) il quinto Congresso mondiale di UNI Finance, il settore finanziario (credito, assicurazioni, etc.) di UNI Global Union<\/a> – il \u201csindacato\u201d mondiale che rappresenta oltre 20 milioni di lavoratori in tutto il mondo.<\/p>\n

Ai lavori, a cui ha partecipato una delegazione di First Cisl Milano Metropoli, \u00e8 intervenuta anche Claudia Saller, coordinatrice di ECCJ \u2013 European Coalition of Corporate Justice.<\/a><\/p>\n

ECCJ \u00e8 un\u2019organizzazione, con sede a Bruxelles, nata nel 2006 con il fine di promuovere norme europee in grado di responsabilizzare le imprese verso i loro impatti ambientali e sociali, garantire la piena trasparenza sulle loro attivit\u00e0 industriali e commerciali e garantire l\u2019accesso alla giustizia da parte delle vittime di pratiche aziendali non rispettose dei diritti umani. Raduna campagne e piattaforme nazionali di Ong, sindacati, associazioni di consumatori, istituti di ricerca e universit\u00e0, che rappresentano in totale 250 enti da 15 paesi, tra cui Mani Tese, al momento unico membro italiano. Uno dei suoi obiettivi principali \u00e8 quello di promuovere una normativa UE (direttiva o regolamento) che inserisca la \u201cdue diligence\u201d (Human Rights Due Diligence HRDD) obbligatoria su diritti umani e ambiente sull\u2019esempio della legge francese sul \u201cdovere di vigilanza\u201d.<\/p>\n

A margine dell\u2019evento abbiamo incontrato Claudia Saller, alla quale abbiamo chiesto di approfondire ulteriormente il tema, sviluppato nel suo intervento, relativo alla \u201cHuman Rights Due Diligence\u201d.<\/p>\n

Le Compagnie \u2013 in sintesi le parole della Saller – hanno la responsabilit\u00e0 di rispettare i diritti umani e la Due Diligence sui Diritti Umani \u00e8 ora ampiamente riconosciuta come un metodo efficiente per realizzare questi principi. I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) hanno sancito l’HRDD come principio operativo per mettere in pratica la responsabilit\u00e0 delle aziende di rispettare i diritti umani. Il concetto di due diligence \u00e8 anche un noto strumento di gestione del rischio per le imprese e le istituzioni finanziarie. In effetti, la due diligence \u00e8 stata riconosciuta come una serie di utili passi pratici per affrontare i diritti umani e gli impatti ambientali delle aziende e promuovere comportamenti aziendali responsabili, molto prima dell’adozione degli UNGP. HRDD \u00e8 stato anche incluso in standard internazionali come le Linee Guida OCSE, il Global Compact, la Global Reporting Initiative, ecc. Sebbene l’HRDD in quanto tale non sia attualmente un obbligo legale per le aziende, la dovuta diligenza o alcuni dei suoi elementi (rendicontazione, valutazione degli impatti, ecc.) sono gi\u00e0 integrati nei quadri giuridici nazionali e internazionali. I governi fanno uso della dovuta diligenza quando chiedono alle aziende di conformarsi ai principi giuridici gi\u00e0 stabiliti in settori analoghi o direttamente pertinenti ai diritti umani, come i diritti del lavoro, la tutela dell’ambiente e dei consumatori o la lotta alla corruzione. Alcuni Stati fanno un ulteriore passo in avanti incorporando direttamente la dovuta diligenza in materia di diritti umani. Un esempio \u00e8 il disegno di legge francese devoir du vigilance (dovuto alla legge di vigilanza), recentemente adottato dall’Assemblea nazionale francese. La legge obbligher\u00e0 le aziende a progettare e mettere in atto un “piano di vigilanza” per prevenire gli impatti negativi sui diritti umani delle loro attivit\u00e0, sia in patria che all’estero.<\/p>\n

Segreteria First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n

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