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\u201cIn data 30 ottobre scorso \u00e8 stato firmato fra Organizzazioni Sindacali di Fineco Bank e Azienda l\u2019accordo di costituzione della commissione tecnica sul welfare<\/a>. La commissione \u2013 si legge sul comunicato sindacale<\/a> – avr\u00e0 il compito di individuare soluzioni, misure e strumenti per rispondere ai bisogni di welfare dei dipendenti (previdenza, assistenza sanitaria, servizi per le famiglie, educazione, pari opportunit\u00e0, work-life balance e altri) e, per raggiungere tali obiettivi, potr\u00e0 analizzare i dati, monitorare i risultati e approfondire tematiche specifiche. Le Parti si troveranno entro il 30\/11 per definire nel dettaglio regolamento e modalit\u00e0 operative. Questo accordo segna una svolta nel sistema di relazioni sindacali e, quindi, di coinvolgimento dei lavoratori all\u2019interno della nostra banca: per la prima volta, infatti, viene istituito un organismo paritetico per effettuare gli approfondimenti tecnici su tutte le tematiche relative al welfare che diventeranno successivamente oggetto di contrattazione”.<\/p>\n \u201cFIRST CISL di Fineco Bank<\/strong> \u00e8 particolarmente orgogliosa di questo risultato per cui ha lavorato dal giorno successivo all’uscita dal Gruppo UniCredit. Come abbiamo ricordato in pi\u00f9 occasioni l’uscita dal Gruppo UniCredit ha comportato una serie di effetti; alcuni pi\u00f9 immediati, altri meno. Fra quelli pi\u00f9 importanti ma meno visibili c’era proprio la rinuncia ad alcuni spazi di partecipazione dei lavoratori, fra cui gli enti bilaterali. La costituzione della commissione su un tema cos\u00ec sentito come quello del welfare – sottolineano le Rappresentanze sindacali First Cisl Fineco Bank – ci consente di riappropriarci di alcuni di questi spazi e avere dei momenti di confronto e valutazione condivisi per poter continuare a fare attivamente la nostra parte, oltre la firma di un accordo, con un presidio continuo su tematiche che sono cos\u00ec importanti per tutti. Il welfare aziendale\u00a0essendo una componente importante delle nostre vite e una leva forte per migliorare la quotidianit\u00e0 di tutti, non pu\u00f2 essere solo una mera elencazione di servizi e strumenti. Un sistema di welfare evoluto pu\u00f2, invece, essere\u00a0un valido strumento con cui incidere sull\u2019organizzazione del lavoro e le dinamiche relazionali<\/strong>\u00a0all\u2019interno della nostra azienda in modo da intervenire realmente ed efficacemente sul benessere delle persone\u201d.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n