“Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Ordinanza n. 22488 del 9 settembre 2019<\/p>\n
LA RIDUZIONE DELLE MANSIONI NON COMPORTA UN\u2019AUTOMATICA DEQUALIFICAZIONE DEL LAVORATORE MA SPETTER\u00c0 AL DATORE DI LAVORO PROVARE L\u2019INSUSSISTENZA DEL DEMANSIONAMENTO<\/p>\n
Nuovamente la Corte di Cassazione \u00e8 tornata a esprimersi in tema di \u201cdemansionamento\u201d, ribadendo che non in tutti i casi in cui sussista riduzione delle mansioni svolte dal lavoratore, ci si trovi in presenza di una dequalificazione professionale. Con l\u2019Ordinanza in esame infatti, confermando quanto puntualizzato dai giudici di primo e di secondo grado, la Corte ha rigettato le istanze di un lavoratore che lamentava un evidente demansionamento dovuto alla riduzione, quantitativa e qualitativa, delle mansioni attribuitegli precedentemente in azienda. Stante infatti la denunciata violazione delle norme (Articolo 2103 del Codice Civile) per l\u2019asserita dequalificazione professionale da parte del dipendente e assolto l\u2019onere della prova, a carico del datore di lavoro, circa la concreta insussistenza del demansionamento e sul legittimo esercizio dei suoi poteri imprenditoriali, spetter\u00e0 al giudice stabilire se le mansioni svolte dal lavoratore impediscano la piena utilizzazione e l\u2019ulteriore arricchimento della sua professionalit\u00e0. I giudici di merito pertanto, secondo la Suprema Corte, hanno in tal senso correttamente operato, rilevando che non ogni modifica quantitativa delle mansioni si traduce, automaticamente, in una dequalificazione professionale. Un\u2019effettiva dequalificazione dovrebbe implicare una sottrazione di mansioni tale da comportare, per la loro rilevanza e natura, nonch\u00e9 per l\u2019incidenza su poteri e collocazione in ambito aziendale del lavoratore, un abbassamento del globale livello delle sue prestazioni ed un evidente impoverimento della professionalit\u00e0 acquisita.”; \u00e8 quanto si legge nella rubrica “Osservatorio sulla giustizia” pubblicata sul nuovo numero del periodico “Incontri idee&fatti”.<\/a><\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n