In data 16 settembre ripresi oggi a Roma gli incontri tra le Parti per la trattativa di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.<\/p>\n
“Nella prima parte della riunione – si legge nel comunicato sindacale – la delegazione aziendale ha fornito alle OO.SS. alcune informazioni relative agli accordi siglati nei mesi precedenti:<\/p>\n
Accordo su PRV: <\/strong>la fruizione delle ferie rispetto al 2018 \u00e8 aumentata del 16%, inoltre \u00e8 in fase di rilascio una funzione su SAP che consenta ai colleghi di verificare in maniera pi\u00f9 semplificata la propria situazione ferie.<\/p>\n Welfare: <\/strong>attualmente chi ha scelto l\u2019opzione welfare ha utilizzato il 39% dell\u2019importo disponibile con una netta prevalenza nell\u2019utilizzo dei rimborsi rispetto ai servizi.<\/p>\n Autovetture Aziendali: <\/strong>la maggior parte delle persone coinvolte hanno gi\u00e0 fatto la richiesta per l\u2019utilizzo dell\u2019auto o il previsto posticipo della stessa. L\u2019azienda ha richiesto le quotazioni per le auto di segmento superiore, che far\u00e0 conoscere quanto prima.<\/p>\n Su richiesta delle OO.SS. l\u2019Azienda si \u00e8 detta disponibile a stipulare un accordo che preveda la possibilit\u00e0 per chi ne avesse i requisiti, di utilizzare il TFR accantonato per aderire al Piano Azionario preannunciato e di prossima illustrazione aziendale dettagliata.<\/p>\n L\u2019Azienda ha inoltre proposto un confronto costante con le OO.SS. in merito ai progetti relativi alla formazione professionale, nel solco di quanto gi\u00e0 fatto con la recente commissione per il piano FBA, il Sindacato ha aderito a questa impostazione che consente una discussione dei piani formativi erogati dal Gruppo.<\/p>\n Nella seconda parte della riunione la delegazione aziendale ha ritenuto formulare un giudizio<\/p>\n Complessivo sulla piattaforma presentata a suo tempo dalle OO.SS. ritenendo negativa l\u2019impostazione data dal Sindacato ad una serie di richieste, soprattutto economiche.<\/p>\n L\u2019Azienda ha voluto precisare che non \u00e8 pi\u00f9 possibile il consueto aumento automatico di tutti gli istituti, senza prevedere che gli aumenti vengano legati a criteri di produttivit\u00e0, semplificazione e sviluppo.<\/p>\n Anche per quanto riguarda la sfera di applicazione del CIA (Art. 1), l\u2019Azienda si \u00e8 detta non disponibile alla richiesta di piattaforma di inclusione, a priori, di tutte le societ\u00e0 del Gruppo Generali, presenti e future, tra cui ricordiamo, in particolare Europ Assistance e Welion.<\/p>\n Le OO.SS. hanno ribadito la propria posizione, sottolineando invece come opportuna l\u2019inclusione delle aziende citate, e ricordando anche la costituzione, in tempi recenti, di Jeniot, che applica addirittura un altro CCNL ai propri lavoratori dipendenti.<\/p>\n La discussione proseguir\u00e0 durante la prossima giornata di trattativa che avr\u00e0 luogo a Mogliano Veneto il 24 settembre.<\/p>\n \u00c8 stato infine stilato un calendario di incontri anche per il mese di ottobre”.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n