Un mese di agosto che nel campo assicurativo ha registrato la firma di due intese particolarmente interessanti per il settore.<\/p>\n
Genertellife (Gruppo Generali): sottoscritto un \u201cverbale di accordo di prossimita\u0300 disciplinato dall\u2019art. 8 del D.L. n. 138\/2011 convertito in L. n. 148\/2011, in deroga al D.Lgs n. 87\/2018 c.d. Decreto Dignita\u0300, con l\u2019obiettivo di promuovere un aumento occupazionale e preservare l\u2019investimento realizzato sotto il profilo di competenze e capacita\u0300 operative per il personale attualmente assunto a tempo determinato\u201d. Prevista per il mese di settembre un\u2019Assemblea dei lavoratori in cui le Rappresentanze sindacali illustreranno i contenuti del protocollo.<\/p>\n
Groupama Assicurazioni: Azienda e Organizzazioni sindacali \u201channo raggiunto e sottoscritto una ipotesi di intesa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale scaduto il 31 Dicembre 2016.
\nI principali capitoli su cui si articola l\u2019intesa sono: miglioramento della polizza sanitaria; aumento della quota aziendale versata in Previdenza Integrativa; nuovo assetto del Premio Aziendale Variabile (PAV) legato agli indicatori COR e Utili di Bilancio; erogazione di un importo Una Tantum con valore medio di riferimento di \u20ac 1.400 V Livello; introduzione di un nuovo elemento economico definito Bonus di Partecipazione; miglioramento del trattamento di trasferta e della Regolamentazione del Telelavoro; istituzione borse di studio per figli dipendenti; miglioramento regole per la fruizione delle festivita\u0300 abolite a mezze giornate in coincidenza del venerdi\u0300; istituzione di un ulteriore ticket di \u20ac 4,00 a fronte di almeno 4 ore di presenza il venerdi\u0300 (lettera tra le Parti); conferma tabella media Indennita\u0300 integrazione PAV per i dipendenti fino al 6 livello che alla data del 12\/06\/2014 risultano inseriti nelle classi di anzianita\u0300 11, 12 e 13 e ai funzionari inseriti nelle classi di anzianita\u0300 7 e 8 (lettera tra le Parti); scadenza del CIA il 31 Dicembre 2021\u201d.
\nL\u2019ipotesi di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale verra\u0300 illustrata e sottoposta all\u2019approvazione dei Lavoratori nelle assemblee che si terranno nel mese di Settembre. Nello scorso mese di Giugno si e\u0300 tenuto il \u201cconfronto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed Anpal Servizi… L\u2019Azienda …ha accolto le nostre [Organizzazioni sindacali] richieste e ha predisposto un Piano di assunzioni a tempo indeterminato per almeno 400 unita\u0300\u201d.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
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Un mese di agosto che nel campo assicurativo ha registrato la firma di due intese particolarmente interessanti per il settore. Genertellife (Gruppo Generali): sottoscritto un \u201cverbale di accordo di prossimita\u0300 disciplinato dall\u2019art. 8 del D.L. n. 138\/2011 convertito in L. n. 148\/2011, in deroga al D.Lgs n. 87\/2018 c.d. Decreto Dignita\u0300, con l\u2019obiettivo di promuovere […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[98,99,86,100],"class_list":["post-2080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-genertellife","tag-groupama-assicurazioni","tag-gruppo-generali","tag-in-action"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2081,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2080\/revisions\/2081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}