{"id":2051,"date":"2019-07-19T22:41:26","date_gmt":"2019-07-19T20:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=2051"},"modified":"2019-07-19T22:41:26","modified_gmt":"2019-07-19T20:41:26","slug":"helvetia-il-nodo-dellorario-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2019\/07\/19\/helvetia-il-nodo-dellorario-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Helvetia, il nodo dell&#8217;orario di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8230; semplice &#8230; chiaro &#8230; helvetia &#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Effettivamente \u00e8 <strong>semplice<\/strong> capire il perch\u00e9 l\u2019Azienda non voglia trattare del Contratto di Secondo Livello e per rendere ancora pi\u00f9 <strong>chiaro<\/strong> come funziona l\u2019orario di lavoro in <b>Helvetia<\/b> \u00e9 sufficiente leggere le poche righe che seguono.<br \/>\nLa piattaforma delle OO.SS. per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale prevede tra i vari obiettivi di superare l&#8217;anomalia sull&#8217;orario di lavoro presente nell&#8217;attuale contratto<br \/>\nL&#8217;anomalia consiste nel fatto che l&#8217;articolazione dell&#8217;orario di lavoro vigente definisce, in parecchi casi, che il lavoratore sia impiegato nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0 per pi\u00f9 di otto ore al giorno, infatti l&#8217;orario \u00e8 fissato in entrata dalle ore 8,00-9,30 con uscita obbligatoria alle ore 17,30-18,30.<br \/>\nI lavoratori che iniziano il turno di lavoro dalle 8,00 tendono mensilmente ad accumulare circa 12 ore al mese.<br \/>\nQueste ore lavorate in pi\u00f9 dovrebbero finire nel monte-ore, che purtroppo ha una capienza massima di 12 ore, per cui tutte quelle che eccedono vengono perse dai lavoratori e assorbite dalla Compagnia. Le ore in pi\u00f9 non vengono n\u00e9 retribuite n\u00e9 c&#8217;\u00e8 possibilit\u00e0 di trasformarle in permessi.<br \/>\nTuttoci\u00f2 \u00e8 possibile in quanto il monte-ore non pu\u00f2 avere capienza superiore a 12 ore ed inoltre i lavoratori possono trasformare le ore lavorate in pi\u00f9 in permessi solo dopo sei mesi; precisamente il 30 giugno e 31 dicembre di ogni anno e non mensilmente come avviene negli altri luoghi di lavoro.<br \/>\nA titolo esemplificativo un lavoratore che tutti i giorni entra alle ore 8,00 ed esce alle ore 17,30 accumula mezz&#8217;ora, che moltiplicata per i giorni lavorativi consente di accumulare circa 11 ore in un mese. Se ci\u00f2 dovesse avvenire tutti i mesi nell&#8217;arco di sei mesi un lavoratore accumulerebbe 66 ore, ma per questa regola che noi vogliamo modificare, il lavoratore pu\u00f2 trasformare solo 12 ore in permessi retribuiti.<br \/>\nDi conseguenza un lavoratore perde all&#8217;incirca 54 ore ogni semestre e pi\u00f9 di 100 ogni anno e rammentiamo che tali ore vanno a tutto vantaggio dell&#8217;azienda in quanto non vengono n\u00e9 retribuite n\u00e9 concessi permessi.<\/p>\n<p><strong>&#8230; semplice &#8230; chiaro &#8230; helvetia &#8230;<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1563576086\"\r\n\t            data-title=\"Helvetia, il nodo dell&#8217;orario di lavoro\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; semplice &#8230; chiaro &#8230; helvetia &#8230; Effettivamente \u00e8 semplice capire il perch\u00e9 l\u2019Azienda non voglia trattare del Contratto di Secondo Livello e per rendere ancora pi\u00f9 chiaro come funziona l\u2019orario di lavoro in Helvetia \u00e9 sufficiente leggere le poche righe che seguono. 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