Lo scorso 19 aprile, Organizzazioni sindacali e \u201cCheBanca!\u201d hanno sottoscritto due importanti accordi. Il primo definisce i criteri per l’erogazione del Premio Aziendale mentre il secondo aumenta l’importo del ticket pasto.<\/p>\n
“Siamo soddisfatti degli esiti di questi negoziati e di quest’intesa giunta al termine di una lunga trattativa che ha visto momenti di estrema tensione”, sottolinea Maurizio Gemelli, segretario First Cis Milano Metropoli.<\/p>\n
“Gli Accordi sottoscritti, consentiranno ai colleghi di ottenere una giusta ed equa distribuzione economica – dichiara Marina Nelli, segretaria della RSA First Cisl di CheBanca! – attraverso il riconoscimento dell’apporto di qualit\u00e0 e produttivit\u00e0 fornito quotidianamente dai lavoratori di questa Azienda.”.<\/p>\n
Insieme all’Accordo sul Premio Aziendale \u00e8 stato ottenuto, come detto, l’incremento del valore del Buono Pasto a decorrere dal 1 gennaio 2020.<\/p>\n
“Questi due accordi rivestono particolare rilevanza perch\u00e9 arrivano a riequilibrare dal punto di vista economico la politica distributiva in una Azienda dove spopolano super premi erogati in maniera discrezionale. L’obiettivo delle Organizzazioni Sindacali \u2013 conclude Gemelli – era quello di arrivare a una pi\u00f9 giusta distribuzione della ricchezza in azienda e mi sento di dire che questo obiettivo \u00e8 stato raggiunto.”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Milano Metropoli<\/p>\n
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