{"id":1400,"date":"2018-07-17T18:38:39","date_gmt":"2018-07-17T16:38:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=1400"},"modified":"2018-07-17T18:42:31","modified_gmt":"2018-07-17T16:42:31","slug":"week-28-no-al-salario-minimo-per-legge-si-ai-voucher-ma-entro-limii-certi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2018\/07\/17\/week-28-no-al-salario-minimo-per-legge-si-ai-voucher-ma-entro-limii-certi\/","title":{"rendered":"Week 28 – No al salario minimo per legge. S\u00ec ai voucher ma entro limiti certi"},"content":{"rendered":"

“La proposta annunciata dal PD di introdurre un salario minimo a 9 Euro orari per i lavoratori senza contratto rischia di indebolire la struttura contrattuale e di non risolvere le questioni che riguardano diritti e tutele delle persone”. Lo afferma Luigi Sbarra, Segretario Generale Aggiunto della CISL<\/strong>. “Per la CISL i contratti nazionali devono continuare ad assolvere al compito di regolare i minimi contrattuali in ogni settore. E\u2019 la scelta che abbiamo fatto unitariamente anche nel recente Patto per la Fabbrica con Confindustria. Semmai chiediamo a tutte le forze politiche di confrontarsi subito con le parti sociali per combattere e bloccare quel dumping contrattuale e quei contratti pirata stipulati da parti per nulla rappresentative e che generano davvero lavoro sottopagato”. “La priorit\u00e0 per la CISL\u00a0non \u00e8 una battaglia su un salario minimo teorico, ma \u00e8 la riaffermazione della centralit\u00e0 del contratto collettivo stipulato da parti rappresentative come regolatore del salario. E\u2019 la strada che anche nel caso dei riders stiamo provando a perseguire, segno che la contrattazione \u00e8 in grado di tutelare le forme di lavoro pi\u00f9 nuove. Per quanto riguarda la eventuale reintroduzione dei voucher la CISL dice chiaramente che ci\u00f2 \u00e8 possibile solo in modo molto mirato e giustificato. Cos\u00ec come \u00e8 stato sbagliato abolire frettolosamente e in modo totale i voucher lo scorso anno, altrettanto sbagliata sarebbe una loro reintroduzione generica. I voucher non devono essere nuova fonte di abusi incontrollati, possono servire in misura limitata per agevolare lavori familiari e piccole attivit\u00e0 di carattere episodico. Ma siamo contrari a pensare che in via generalizzata si possano reintrodurre i voucher in settori come l\u2019edilizia e l\u2019agricoltura, per i quali i rispettivi contratti nazionali e decentrati prevedono norme specifiche e precise per riconoscere, attraverso il lavoro a chiamata, i contratti occasionali e stagionali, le esigenze di flessibilit\u00e0 delle aziende” conclude Sbarra.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

FIRST-CISL CON TE OGNI GIORNO <\/strong><\/p>\n

SCEGLI LA FIRST-CISL <\/strong><\/p>\n

IL SINDACATO FATTO DI\u00a0VALORI, TUTELE E SERVIZI<\/strong><\/p>\n

Indirizzo Sede \u2013\u00a0milano@firstcisl.it<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Indirizzo Facebook<\/strong> \u2013\u00a0First Cisl Milano Metropoli<\/a><\/p>\n

Indirizzo Twitter<\/strong> \u2013\u00a0@FirstMilano<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“La proposta annunciata dal PD di introdurre un salario minimo a 9 Euro orari per i lavoratori senza contratto rischia di indebolire la struttura contrattuale e di non risolvere le questioni che riguardano diritti e tutele delle persone”. Lo afferma Luigi Sbarra, Segretario Generale Aggiunto della CISL. “Per la CISL i contratti nazionali devono continuare […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":1396,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1400"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1402,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions\/1402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}