{"id":1156,"date":"2018-03-06T08:22:37","date_gmt":"2018-03-06T07:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=1156"},"modified":"2018-03-06T08:22:37","modified_gmt":"2018-03-06T07:22:37","slug":"week-9-accordo-con-confindustria-elementi-prioritari-politiche-attive-formazione-welfare-partecipazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2018\/03\/06\/week-9-accordo-con-confindustria-elementi-prioritari-politiche-attive-formazione-welfare-partecipazione\/","title":{"rendered":"Week 9 &#8211; Accordo con Confindustria: elementi prioritari politiche attive, formazione, welfare, partecipazione"},"content":{"rendered":"<p><em>&#8220;L&#8217;accordo con Confindustria su modello contrattuale e rappresentanza costituisce il punto pi\u00f9 avanzato di realizzazione della piattaforma unitaria del Gennaio 2016, con la quale come <strong>CISL<\/strong> abbiamo voluto dare <strong>un futuro alla contrattazione in questo paese&#8221;<\/strong><\/em>. E\u2019 quanto ha dichiarato Gigi Petteni, Segretario Confederale CISL in una nota a seguito dell\u2019intesa raggiunta con Confindustria.<\/p>\n<p><em>&#8220;Abbiamo realizzato un\u2019intesa moderna e adeguata ai tempi che corrono<\/em> \u2013 ha sottolineato \u2013 <em>in cui siamo chiamati a sostenere una ripresa da irrobustire e nuove relazioni industriali utili all&#8217;impresa e alle persone che lavorano. E&#8217; stato importante affermare l\u2019impegno del sindacato nel testo condiviso sulla rappresentanza prima che sulla contrattazione. Si tratta del primo accordo sindacale che finalmente si pone l&#8217;obiettivo di misurare la rappresentativit\u00e0 di tutti i soggetti che stipulano contratti datoriali oltre che sindacali. <strong>Definire l\u2019esatto perimetro di una contrattazione rappresentativa, anche in rapporto con le altre parti datoriali, sar\u00e0 il primo impegno di contrasto effettivo al dumping contrattuale&#8221;<\/strong><\/em>.<\/p>\n<p><em>&#8220;Per quanto riguarda il modello contrattuale abbiamo preteso che nei singoli CCNL vengano indicati il TEM (Trattamento economico minimo) e il TEC (Trattamento economico complessivo) come elementi certi di ogni contratto<\/em> \u2013 ha puntualizzato \u2013 <em>per stabilire minimi validi in tutto il settore e valorizzare quelle voci retributive (scatti, EDR, elemento perequativo, previdenza complementare, welfare) che oggi nobilitano la contrattazione. E&#8217; una innovazione importante e una soluzione che, se ben attuata, render\u00e0 inutile ogni proclama elettorale sul salario minimo&#8221;<\/em>.<\/p>\n<p><em>&#8220;Per la CISL \u00e8 molto importante aver stabilito che i temi delle politiche attive, della formazione per le competenze del lavoro che cambia, del welfare contrattuale e soprattutto della partecipazione dei lavoratori, diventeranno in futuro elementi prioritari della contrattazione con Confindustria. La contrattazione si rigenera se trova nuovi campi su cui agire, non solo regole sterili. <strong>Pagare meglio e di pi\u00f9 lavoratori pi\u00f9 competenti da parte di imprese competitive e innovative, secondo contratti fatti da parti rappresentative e capaci, \u00e8 in poche parole, la sintesi di questo accordo&#8221;<\/strong><\/em>.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"week\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1520324557\"\r\n\t            data-title=\"Week 9 &#8211; Accordo con Confindustria: elementi prioritari politiche attive, formazione, welfare, partecipazione\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;L&#8217;accordo con Confindustria su modello contrattuale e rappresentanza costituisce il punto pi\u00f9 avanzato di realizzazione della piattaforma unitaria del Gennaio 2016, con la quale come CISL abbiamo voluto dare un futuro alla contrattazione in questo paese&#8221;. E\u2019 quanto ha dichiarato Gigi Petteni, Segretario Confederale CISL in una nota a seguito dell\u2019intesa raggiunta con Confindustria. &#8220;Abbiamo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":1157,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-week"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1158,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions\/1158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}