{"id":1001,"date":"2017-12-18T19:21:05","date_gmt":"2017-12-18T18:21:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/?p=1001"},"modified":"2017-12-18T19:21:05","modified_gmt":"2017-12-18T18:21:05","slug":"week-45-lavoro-e-giovani-attendiamo-loperativita-delle-misure-ottenute-in-legge-di-bilancio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\/2017\/12\/18\/week-45-lavoro-e-giovani-attendiamo-loperativita-delle-misure-ottenute-in-legge-di-bilancio\/","title":{"rendered":"Week 45 &#8211; Lavoro e giovani: attendiamo l\u2019operativit\u00e0 delle misure ottenute in legge di bilancio"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>\u201cIn tre anni i dipendenti in pi\u00f9 sono oltre 900.000, portando l\u2019occupazione vicina ai livelli pre-crisi in numero di teste, ma non ancora in termini di ore lavorate, a causa degli ancora ampi livelli di part-time involontario\u201d<\/em><\/strong>. E&#8217; quanto sostiene in una nota il Segretario Confederale della CISL, Gigi Petteni, commentando i dati contenuti nel Rapporto sul mercato del lavoro messo a punto da ministero del Lavoro, ISTAT, INPS, INAIL e ANPAL.<\/p>\n<p><em>\u201cSe \u00e8 comunque positiva l\u2019elevata intensit\u00e0 occupazionale della ripresa economica, che produce effetti in tutti i settori, tranne che nell\u2019edilizia dove la crisi occupazionale continua, \u00e8 da sottolineare che nel 2017 a crescere \u00e8 quasi esclusivamente l&#8217;occupazione a termine. Inoltre &#8211; sottolinea Petteni, i due gap, quello intergenerazionale e quello Nord &#8211; Sud, si sono acuiti con la crisi, ed ancora non sono stati recuperati\u201d<\/em>.<\/p>\n<p><em>\u201cBisogna rivolgere ogni sforzo a queste persistenti criticit\u00e0, per cogliere tutte le opportunit\u00e0 della ripresa economica oramai in corso: colpisce positivamente, ad esempio, il tasso di posti vacanti, che cresce dal 2013 e torna ai valori massimi del periodo pre-crisi, indicando spazi occupazionali da riempire agendo sul miglioramento delle politiche attive, sulle politiche scolastiche e formative, sugli strumenti di gestione delle crisi, sugli incentivi al lavoro stabile, tutte politiche che la CISL\u00a0 &#8211; ha concluso &#8211; <strong>ha proposto e sostenuto in questi anni e sulle quali si iniziano a cogliere\u00a0 i segni nella legge di bilancio in via di approvazione. Segni che vanno rafforzati. Non abbasseremo la guardia<\/strong>\u201d<\/em>.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"week\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1513624865\"\r\n\t            data-title=\"Week 45 &#8211; Lavoro e giovani: attendiamo l\u2019operativit\u00e0 delle misure ottenute in legge di bilancio\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/milanometropoli\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cIn tre anni i dipendenti in pi\u00f9 sono oltre 900.000, portando l\u2019occupazione vicina ai livelli pre-crisi in numero di teste, ma non ancora in termini di ore lavorate, a causa degli ancora ampi livelli di part-time involontario\u201d. 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