Nel primo pomeriggio del 4 dicembre ha avuto luogo il secondo incontro relativo alla procedura in oggetto.<\/p>\n
Le Aziende hanno posto delle richieste e sta al negoziato verificare se queste richieste siano suffragate da elementi che le sostengano o meno.<\/p>\n
In sintesi le richieste e disponibilit\u00e0 delle\u00a0Aziende<\/strong>: Nel corso dell’incontro abbiamo constatato che l’informativa fornita dalle Aziende per tale procedura non era completa o in alcuni casi inesatta e a quanto emerso sino ad ora siamo nelle seguente condizione: A beneficio di tutti, occorre ribadire che la procedura in essere prevede espressamente che “le parti, fino all’esaurimento delle procedure previste, non assumono iniziative unilaterali”. Pertanto, nessun trasferimento, nessun cambio di mansione, nessuna ricaduta occupazionale in genere, potr\u00e0 essere disposta prima che la detta procedura abbia avuto termine.<\/p>\n Il prossimo incontro avr\u00e0 luogo marted\u00ec 12 dicembre.<\/p>\n Ancona, 06 dicembre 2017<\/p>\n <\/p>\n Nel primo pomeriggio del 4 dicembre ha avuto luogo il secondo incontro relativo alla procedura in oggetto. Le Aziende hanno posto delle richieste e sta al negoziato verificare se queste richieste siano suffragate da elementi che le sostengano o meno. In sintesi le richieste e disponibilit\u00e0 delle\u00a0Aziende: – Uscita di 16 colleghi tramite pensionamento, per […]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":1385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1399"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1401,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1399\/revisions\/1401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Uscita di 16 colleghi <\/strong>tramite pensionamento, per coloro che hanno i requisiti Inps necessari e accesso al Fondo di Sostegno al Reddito;
\n– 10<\/strong> giorni di solidariet\u00e0 (retribuite ad un minimo orario di circa Euro 7);
\n– 5<\/strong> giorni ex Festivit\u00e0 da dedicare alla Formazione;
\n– 23<\/strong> ore di riduzione oraria da dedicare alla formazione;
\n– Stabilizzazione dei colleghi e delle colleghe non a tempo determinato;
\n– Possibilit\u00e0 di trasferimenti in tutta l’area dell’Azienda.<\/p>\n
\n– Coloro che hanno i requisiti per il conseguimento della pensione Inps per uscire dovranno beneficiare dell’importo del mancato preavviso;
\n– Coloro che aderiranno al prepensionamento lo faranno con le modalit\u00e0 che verranno definite e, quindi al momento non siamo in grado di fare alcuna sintesi;
\n– Le giornate di solidariet\u00e0\u00a0non sono proponibili\u00a0<\/strong>nelle modalit\u00e0 e nelle quantit\u00e0 richieste dalle Aziende;
\n– Per la necessaria riqualificazione del personale devono essere trovate modalit\u00e0 meno impattanti sui colleghi;
\n– Per la stabilizzazione dei colleghi \u00e8 necessario attendere l’accordo per le uscite dovute a pensionamenti o accesso al Fondo di Sostegno.<\/p>\n