Si \u00e8 svolto in data odierna, nel primo pomeriggio, il primo incontro nell\u2019ambito della procedura negoziale avviata per la gestione delle \u201cricadute occupazionali\u201d.<\/p>\n
Come indicato nel \u201cdocumento di sintesi\u201d del piano industriale relativo alla nuova entit\u00e0, \u00e8 stata individuata un\u2019eccedenza occupazionale quantificata in 14 unit\u00e0.<\/p>\n
Per la sua copertura, nel corso dell\u2019incontro, \u00e8 emersa chiaramente l\u2019intenzione di voler aderire in via privilegiata allo strumento dei cosiddetti pre-pensionamenti. Considerato che le risorse a tempo determinato attualmente impiegate sono in numero ampiamente inferiore (quattro), le Aziende hanno, di loro iniziativa, dichiarato che verr\u00e0 proceduto con la loro stabilizzazione.<\/p>\n
\u00c8 stato poi fatto riferimento alla necessit\u00e0 di attivare strumenti in grado, sia pur temporaneamente per 24 mesi e a titolo sperimentale, di contenere la voce \u201cCosto del Lavoro\u201d.<\/p>\n
Cos\u00ec come nella trattativa per la fusione delle due Bcc picene, svoltasi la mattina, anche in questo caso \u00e8 stato individuato, quale strumento principale, quello del ricorso al contratto di \u201csolidariet\u00e0 difensiva\u201d; strumento che prevede l\u2019effettuazione di \u201cgiornate di solidariet\u00e0\u201d, secondo il noto principio \u201clavorare meno, lavorare tutti\u201d.<\/p>\n
L\u2019asticella posta dalla parte datoriale si \u00e8 tuttavia sorprendentemente collocata su una base di partenza oltre le comuni aspettative e talmente elevata da pregiudicare, una volta che essa trovasse effettiva applicazione, la corrente operativit\u00e0 quotidiana.<\/p>\n
Gli incontri riprenderanno il 4 dicembre prossimo; data in cui, nelle aspettative, le parti dovrebbero disporre di un quadro pi\u00f9 chiaro, in termini di impatto economico, circa l\u2019utilizzo dei due strumenti principali<\/p>\n
Ancona, 27 novembre 2017<\/em><\/p>\n Si \u00e8 svolto in data odierna, nel primo pomeriggio, il primo incontro nell\u2019ambito della procedura negoziale avviata per la gestione delle \u201cricadute occupazionali\u201d. Come indicato nel \u201cdocumento di sintesi\u201d del piano industriale relativo alla nuova entit\u00e0, \u00e8 stata individuata un\u2019eccedenza occupazionale quantificata in 14 unit\u00e0. Per la sua copertura, nel corso dell\u2019incontro, \u00e8 emersa chiaramente […]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":1351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1373"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1393,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions\/1393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}