{"id":1237,"date":"2017-11-21T11:51:49","date_gmt":"2017-11-21T10:51:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/?p=1237"},"modified":"2017-11-21T12:14:47","modified_gmt":"2017-11-21T11:14:47","slug":"ubi-un-accordo-innovativo-per-il-piano-industriale-lopinione-di-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\/2017\/11\/21\/ubi-un-accordo-innovativo-per-il-piano-industriale-lopinione-di-first-cisl\/","title":{"rendered":"Ubi, un accordo innovativo per il piano industriale, l\u2019opinione di First Cisl"},"content":{"rendered":"<p style=\"background: white\"><span style=\"color: #282828\">Giornata importante quella di ieri in Ubi con la firma dell\u2019accordo, per molti versi innovativo, sulla gestione delle ricadute dell\u2019aggiornamento del piano industriale. ADVFN ha riportato le dichiarazioni di Riccardo Colombani, della segreteria nazionale di First Cisl, che, al termine della trattativa aziendale sugli esuberi nata dall\u2019acquisizione delle \u201cgood banks\u201d, ha dichiarato: \u201cLa sfida era trasformare una complessa operazione, delicatissima dal lato occupazionale e condizionata dagli impegni assunti con le autorit\u00e0 nazionali ed europee, in un\u2019opportunit\u00e0 per i lavoratori. L\u2019abbiamo vinta con un accordo partecipativo unico nel settore, che prevede che il confronto si sviluppi costantemente durante l\u2019intera realizzazione del piano industriale, sino al 2020, per individuare tempo per tempo, anche su iniziativa sindacale, le soluzioni pi\u00f9 sostenibili per le persone occupate nel gruppo Ubi\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"background: white\"><span style=\"color: #282828\">Una sfida non certo facile visto che si affrontava un\u2019ipotesi aziendale di circa 3000 esuberi a seguito del piano industriale conseguente la recente acquisizione di Banca Marche, Banca Etruria e Carichieti.<\/span><\/p>\n<p style=\"background: white\"><span style=\"color: #282828\">ADVFN ha riportato anche le dichiarazioni di Andrea Battistini, coordinatore di First Cisl nel Gruppo Ubi: \u201cL\u2019accordo prevede che le uscite avvengano prioritariamente con l\u2019utilizzo volontario del fondo di solidariet\u00e0. Abbiamo chiesto e ottenuto di poter sfruttare volontariamente anche l\u2019opzione, sinora mai adottata in Italia, della liquidazione in unica soluzione delle prestazioni. Altre risorse saranno reperite dalle giornate di solidariet\u00e0 a carico dei lavoratori con diritto a pensione che non aderiscano al piano di esodi. Fondamentale \u00e8 aver concordato che la gestione delle chiusure di filiali e direzioni delle tre banche acquisite favorisca la mobilit\u00e0 del lavoro e limiti quella delle persone. In un momento critico per l\u2019occupazionale giovanile, \u00e8 inoltre rilevante aver rinnovato l\u2019impegno alle assunzioni nella misura di un terzo delle uscite, con prevalenza di nuovi rapporti di lavoro a tempo indeterminato\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"background: white;margin: 0cm 0cm 22.5pt 0cm\"><span style=\"color: #282828\">Il risultato dell\u2019accordo prevede l\u2019uscita di 398 lavoratori e rimanda la parte restante degli esuberi a due diversi piani di incentivazione.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1511265109\"\r\n\t            data-title=\"Ubi, un accordo innovativo per il piano industriale, l\u2019opinione di First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/marche\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giornata importante quella di ieri in Ubi con la firma dell\u2019accordo, per molti versi innovativo, sulla gestione delle ricadute dell\u2019aggiornamento del piano industriale. 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