{"id":922,"date":"2017-10-17T18:16:33","date_gmt":"2017-10-17T16:16:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=922"},"modified":"2017-10-18T13:23:53","modified_gmt":"2017-10-18T11:23:53","slug":"allianz-bank-sottoscritto-importante-accordo-in-tema-di-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2017\/10\/17\/allianz-bank-sottoscritto-importante-accordo-in-tema-di-smart-working\/","title":{"rendered":"Allianz Bank, sottoscritto importante accordo in tema di Smart working"},"content":{"rendered":"<p>Importante accordo quello sottoscritto lo scorso 10 ottobre tra Organizzazioni sindacali e Allianz Bank in tema di Smart working.<\/p>\n<p>Infatti, in base <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2017\/10\/Accordo-Allianz-smart-working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">all\u2019intesa raggiunta, 50 lavoratori<\/a> avranno la possibilit\u00e0 di accedere su base volontaria al cosiddetto \u201clavoro agile\u201d.<\/p>\n<p>Il punto B dell\u2019accordo prevede: \u201cIn ogni caso il presupposto per l\u2019accoglimento della richiesta di svolgere la propria attivit\u00e0 in SW \u2013 quantomeno nella prima fase di sperimentazione \u2013 sar\u00e0 l\u2019individuazione all\u2019interno dell\u2019Unit\u00e0 lavorativa di appartenenza di almeno un altro collega, anch\u2019esso richiedente lo SW, con cui si alterni nello svolgere la propria prestazione in SW. Poich\u00e9 tale prestazione sar\u00e0 svolta per due giorni a settimana oppure per tre giorni a settimana, l\u2019alternanza settimanale condivisa tra i due colleghi e il proprio Responsabile (coincidendo quindi la presenza in sede dell\u2019uno con la condizione in SW dell\u2019altro e viceversa nella settimana successiva) dovr\u00e0 comunque comportare per entrambi, di norma, una presenza effettiva presso la propria sede lavorativa \u2013 calcolata in ragione d\u2019anno \u2013 sostanzialmente pari alla met\u00e0 dei giorni lavorativi annui netti al netto delle ferie spettanti.\u201d In pratica viene definito come la prestazione lavorativa da svolgersi all\u2019esterno dei tradizionali locali aziendali sar\u00e0, in alternanza con un altro collega, di 2\/3 giorni a settimana per un totale massimo, su base annua, del 50% della propria attivit\u00e0.<\/p>\n<p>\u201cUn accordo al passo con le nuove sfide che il settore impone \u2013 dichiara Francesco Verdiglione, dirigente sindacale che ha partecipato alla trattativa in rappresentanza di First Cisl Milano Metropoli &#8211;\u00a0 e che costituisce una pietra miliare per questa nuova modalit\u00e0 di concepire il lavoro\u201d.<\/p>\n<p>Il progetto, in fase di sperimentazione, stabilisce che le parti si incontrino entro il prossimo 30 gennaio 2018 per valutarne l\u2019impatto organizzativo oltre alla possibilit\u00e0 di allargare ulteriormente il numero di risorse da coinvolgere.<\/p>\n<p>\u201cUn protocollo, quello sottoscritto con Allianz Bank, significativo di come la condivisione degli obiettivi sia essenziale per rimettere al centro le persone e il lavoro \u2013 sottolinea Pier Paolo Merlini, segretario generale First Cisl Lombardia &#8211; due facce della stessa medaglia imprescindibili tra loro\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1508264193\"\r\n\t            data-title=\"Allianz Bank, sottoscritto importante accordo in tema di Smart working\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Importante accordo quello sottoscritto lo scorso 10 ottobre tra Organizzazioni sindacali e Allianz Bank in tema di Smart working. 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