{"id":749,"date":"2017-06-30T12:37:40","date_gmt":"2017-06-30T10:37:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=749"},"modified":"2017-06-30T12:46:41","modified_gmt":"2017-06-30T10:46:41","slug":"la-persona-al-centro-del-necessario-radicale-rinnovamento-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2017\/06\/30\/la-persona-al-centro-del-necessario-radicale-rinnovamento-del-lavoro\/","title":{"rendered":"La persona al centro del necessario, radicale rinnovamento del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo bisogno di modernizzare il sistema delle tutele a vantaggio dei lavoratori. La necessit\u00e0 di un forte e radicale rinnovamento delle regole, che diano stabilit\u00e0 di impiego e diritti a tutti i lavoratori, si evince anche dalle tesi congressuali della Cisl\u201d, commenta Pierpaolo Merlini \u2013 segretario generale First Cisl Lombardia \u2013 a margine del congresso confederale, in corso di celebrazione a Roma, dal 28 giugno al 1 luglio 2017.<\/p>\n<p>\u201cIl motto &#8216;per la persona, per il lavoro&#8217; \u00e8 il punto di partenza per riportare al centro del discorso la persona in quanto tale, adottando nuove politiche di redistribuzione del reddito, eque e sostenibili. Non c&#8217;\u00e8 lavoro senza le persone \u2013 prosegue Merlini &#8211; e non ci sono le persone senza il lavoro. Un&#8217;equazione perfetta per la dignit\u00e0 e l&#8217;inclusione, come sottolineato anche dall&#8217;articolo 46 della costituzione italiana\u201d.<\/p>\n<p>\u201cNel nostro settore, quello finanziario, purtroppo stiamo assistendo a un forte depauperamento della &#8216;forza lavoro&#8217;: una consistente riduzione di personale &#8211; meno 15.000 negli ultimi anni \u2013 ma anche un considerevole livellamento delle professionalit\u00e0. Quasi azzerata la formazione a totale vantaggio delle &#8216;sole&#8217; tecniche di vendita a riprova che il nuovo paradigma, in contrasto con i nostri principi, sembra essere &#8216;vendere per lavorare, lavorare per vendere&#8217;. A questo punto \u2013 conclude Merlini &#8211; diventa indispensabile abbandonare la fase di contrattazione difensiva, lanciando definitivamente la strategia partecipativa, ovvero la partecipazione dei lavoratori ai processi decisionali e organizzativi, anche tramite l&#8217;istituto della bilateralit\u00e0. L&#8217;accordo sulle Politiche commerciali e organizzazione del lavoro ne \u00e8 un esempio significativo\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1498826260\"\r\n\t            data-title=\"La persona al centro del necessario, radicale rinnovamento del lavoro\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u201cAbbiamo bisogno di modernizzare il sistema delle tutele a vantaggio dei lavoratori. 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