{"id":6566,"date":"2026-01-21T19:48:44","date_gmt":"2026-01-21T18:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=6566"},"modified":"2026-01-21T19:56:49","modified_gmt":"2026-01-21T18:56:49","slug":"aaa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2026\/01\/21\/aaa-2\/","title":{"rendered":"Direttiva UE salari trasparenti, Andrea Battistini, un importante passo verso la parit\u00e0 retributiva"},"content":{"rendered":"

La \u201cFondazione Pierre Carniti\u201d, nell\u2019ambito de \u201cI dialoghi della Fondazione Carniti\u201d ha organizzato, per gioved\u00ec 22 gennaio alle ore 17,30, un webinar<\/a> dal titolo \u201cLa novit\u00e0 dei \u2018salari trasparenti\u2019\u201d: ne discuteranno Lucia Valente, giurista La Sapienza Roma, e Rita Querz\u00e8, giornalista Corriere della Sera.<\/p>\n

La Direttiva UE 2023\/970, sulla trasparenza salariale e parit\u00e0 retributiva tra uomini e donne, dovr\u00e0 essere recepita da tutti gli Stati membri entro il 7 giugno di quest\u2019anno, le aziende europee con pi\u00f9 di 100 dipendenti dovranno fornire informazioni sulle retribuzioni dei lavoratori e, nel rispetto della Direttiva, saranno poi obbligate a intervenire se persistono al loro interno divari di genere<\/strong> superiori al 5%. Infatti, qualora il divario retributivo superi il 5% senza giustificazioni oggettive, scatter\u00e0 l’obbligo di condurre una valutazione retributiva congiunta con i sindacati e sar\u00e0 necessario che l\u2019azienda elabori un piano d’azione correttivo e potranno essere chiamate a risarcire eventuali vittime di discriminazione retributiva.<\/p>\n

Particolarmente rilevante \u00e8 l’articolo 16, che introduce l’inversione dell’onere della prova nei procedimenti avviati per discriminazione retributiva. In caso il datore di lavoro non rispettasse gli obblighi di trasparenza, spetter\u00e0 all’azienda dimostrare l’assenza di discriminazione.<\/p>\n

\u201cUn cambio epocale \u2013 sottolinea Andrea Battistini, segretario generale First Cisl Lombardia – dal tradizionale principio della riservatezza sulle politiche retributive alla trasparenza come regola. Un importante passo verso la parit\u00e0 retributiva, obiettivo purtroppo ancora irrealizzato. Il sostegno legislativo offrir\u00e0\u2019 nuovi strumenti per contrastare e superare questa grave forma di discriminazione.\u201d<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La \u201cFondazione Pierre Carniti\u201d, nell\u2019ambito de \u201cI dialoghi della Fondazione Carniti\u201d ha organizzato, per gioved\u00ec 22 gennaio alle ore 17,30, un webinar dal titolo \u201cLa novit\u00e0 dei \u2018salari trasparenti\u2019\u201d: ne discuteranno Lucia Valente, giurista La Sapienza Roma, e Rita Querz\u00e8, giornalista Corriere della Sera. La Direttiva UE 2023\/970, sulla trasparenza salariale e parit\u00e0 retributiva tra […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[71,1190,1191,905,1193,172,1192],"class_list":["post-6566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-il-valore-delle-idee","tag-andrea-battistini","tag-direttiva","tag-direttiva-ue","tag-fondazione","tag-fondazione-pierre-carniti","tag-pierre-carniti","tag-salari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6566"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6575,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6566\/revisions\/6575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}