{"id":6281,"date":"2025-06-05T16:33:04","date_gmt":"2025-06-05T14:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=6281"},"modified":"2025-06-05T16:33:04","modified_gmt":"2025-06-05T14:33:04","slug":"risiko-bancario-andrea-battistini-sulla-gazzetta-di-mantova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2025\/06\/05\/risiko-bancario-andrea-battistini-sulla-gazzetta-di-mantova\/","title":{"rendered":"Risiko bancario, Andrea Battistini sulla Gazzetta di Mantova"},"content":{"rendered":"<p>\u201cFusioni e acquisizioni: \u00e8 risiko banche. Oltre mille i dipendenti coinvolti\u201d, cos\u00ec titola la Gazzetta di Mantova l\u2019articolo a firma Camilla Sorregotti che evidenzia come in provincia \u201cil 60% dei lavoratori di istituti di credito \u00e8 interessato dalle operazioni di riassetto finanziario in corso\u201d.<\/p>\n<p>Sul risiko bancario, si legge nell\u2019articolo, esprime preoccupazione il segretario generale First Cisl Lombardia, <strong>Andrea Battistini<\/strong>, che sottolinea come \u201cuna banca raccoglie denaro, attraverso i depositi, e concede prestiti. Un\u2019attivit\u00e0 apparentemente semplice, ma complessa, basata su un asset fondamentale: la fiducia. Questo valore primario si crea rafforzando la stabilit\u00e0 economica e patrimoniale, quindi la solidit\u00e0 che garantisce i risparmiatori, con il sostegno economico a famiglie e imprese, attraverso l\u2019erogazione del credito, e grazie alle relazioni che si creano tra clientela e personale. La fiducia passa attraverso la cultura organizzativa aziendale e la sua capacit\u00e0 nel coinvolgere le sue persone e renderle parte di un progetto che si realizza con politiche organizzative chiare, coerenti e condivise. Esattamente l\u2019opposto di quanto avviene da anni. I continui mutamenti di assetto societario, nella confusione di tante operazioni oggi sul mercato, disorientano le persone a causa delle continue riorganizzazioni interne, spesso caratterizzate da cambi di mansioni e mobilit\u00e0 territoriale per la chiusura delle filiali e di molti centri direzionali delle banche di territorio. Il personale diminuisce e deve continuamente adattarsi a nuovi modelli organizzativi, continue scadenze e pressioni commerciali e operative contro le quali ci battiamo da anni. Questi effetti \u2013 continua Battistini &#8211; si riflettono sulle persone che lavorano nelle banche e, di conseguenza, nel rapporto con la clientela, anch\u2019essa disorientata dai continui mutamenti. Il tutto in una cornice di grandi cambiamenti tecnologici con una forte spinta verso l\u2019individualizzazione del rapporto cliente-banca e l\u2019utilizzo forzato della strumentazione informatica, non a tutti facilmente accessibile. La qualit\u00e0 della vita lavorativa \u00e8 peggiorata ed \u00e8 crollato il mito del lavoro in banca, lo dimostra l\u2019alto turnover dei giovani. L\u2019obiettivo principale di queste operazioni \u00e8 sempre lo stesso: la creazione di valore, sia per rafforzare la solidit\u00e0 delle banche che per aumentare gli utili, solitamente destinati a premiare gli azionisti e il management. Ancorch\u00e9 in un contesto privilegiato &#8211; conclude Battistini &#8211; rispetto ad altri settori, che affrontano i cambiamenti con operazioni che espellono forzatamente le persone dal lavoro e delocalizzano le attivit\u00e0, le problematiche per chi lavora nel settore sono tante\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1749141184\"\r\n\t            data-title=\"Risiko bancario, Andrea Battistini sulla Gazzetta di Mantova\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cFusioni e acquisizioni: \u00e8 risiko banche. 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