{"id":5795,"date":"2024-06-25T14:19:10","date_gmt":"2024-06-25T12:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=5795"},"modified":"2024-06-25T14:19:10","modified_gmt":"2024-06-25T12:19:10","slug":"la-datificazione-applicata-alle-persone-del-lavoro-consapevolezza-tutela-presidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2024\/06\/25\/la-datificazione-applicata-alle-persone-del-lavoro-consapevolezza-tutela-presidio\/","title":{"rendered":"La \u2018datificazione\u2019 applicata alle persone del lavoro: consapevolezza, tutela, presidio"},"content":{"rendered":"<p>C.A. First e Comitato scientifico Fondazione FIBA, in collaborazione con il Dipartimento Formazione nazionale di First Cisl hanno organizzato un corso dal titolo \u201cLa \u2018datificazione\u2019 applicata alle persone del lavoro: consapevolezza, tutela, presidio\u201d, rivolto alle segreterie regionali\/macroregionali e territoriali.<\/p>\n<p>\u201cSiamo nell\u2019era della datificazione. \u00c9 una fase in cui il sistema sociale, senza un ragionato intervento umano e senza l\u2019indispensabile opera dei corpi intermedi, rischia di vedere progressivamente sostituite le relazioni esperienziali tra persone concrete con schemi di correlazione tra puri dati. Ogni attivit\u00e0 umana \u2013 sottolinea Domenico Iodice, responsabile Settore C.A. First &#8211; \u00e8 oggi potenzialmente interessata al fenomeno, ad essere trasformata cio\u00e8 in dati scritti in codice binario. Non si tratta solo di \u2018tracciamento\u2019 e di \u2018profilazione\u2019 delle attivit\u00e0 umane, che pure sono temi delicati, ma di una progressiva trasmutazione semantica dell\u2019esperienza umana, che rischia di essere ridotta da valore intrinseco (fine) a set di dati di interesse economico (mezzo), per obiettivi di impresa e\/o di controllo sociale. Anche in ambito lavorativo, a cominciare dal settore bancario, assistiamo ad una progressiva riduzione dell\u2019esperienza umana da complesso di relazioni personali e professionali a set di dati prestazionali, oggetto di procedure gestionali automatizzate di analisi e di valutazione individualizzata, costruite mediante sistemi di intelligenza artificiale anche generativa. I criteri algoritmici (People Analytics) producono output \u2018nutrendosi\u2019 di informazioni relative a lavoratrici e lavoratori, di cui i database aziendali sono alimentati quotidianamente.<br \/>\nPer First Cisl \u2013 continua Iodice &#8211; l\u2019IA non potr\u00e0 e non dovr\u00e0 mai riassumere, n\u00e9 tantomeno sostituire il complessivo contributo di conoscenze ed esperienze dato dalla persona del lavoro. L\u2019algoritmo di misurazione della prestazione lavorativa, nella sua assurda pretesa di rappresentare scientificamente il lavoro umano tramite KPI (Key performance indicators), non potr\u00e0 ridurre questo a una merce e la persona a mera risorsa economica. Occorre pertanto sviluppare un\u2019azione di sensibilizzazione culturale dei quadri sindacali e delle lavoratrici e dei lavoratori sul tema dei diritti fondamentali nelle nuove modalit\u00e0 di lavoro, nonch\u00e9 una ragionata azione negoziale, sfruttando gli spazi e le forme di \u00a0contrattazione e di partecipazione offerti dalla normativa europea (Regolamento generale sulla protezione dei dati e Regolamento europeo sull\u2019intelligenza artificiale) e, soprattutto, dal Contratto collettivo nazionale di lavoro Abi recentemente rinnovato.<br \/>\nLa Joint Declaration delle parti sociali europee del settore bancario, sottoscritta lo scorso 14 maggio 2024 \u2013 conclude Iodice &#8211; offre ulteriori spazi di partecipazione ai processi di trasformazione in corso che, come sindacato, intendiamo cogliere, sfruttando la disclosure informativa che le imprese hanno, almeno in termini di principio, accettato.\u201d<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1719325150\"\r\n\t            data-title=\"La \u2018datificazione\u2019 applicata alle persone del lavoro: consapevolezza, tutela, presidio\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C.A. 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