{"id":5709,"date":"2024-05-13T18:54:24","date_gmt":"2024-05-13T16:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=5709"},"modified":"2024-05-13T19:32:59","modified_gmt":"2024-05-13T17:32:59","slug":"a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2024\/05\/13\/a\/","title":{"rendered":"Ieri Oggi Domani Noi, iniziativa del Coordinamento Donne e politiche di parit\u00e0 di genere First Cisl Lombardia"},"content":{"rendered":"

Nella giornata di oggi, luned\u00ec 13 maggio, si \u00e8 concluso il percorso formativo \u201cIeri Oggi Domani Noi\u201d rivolto alle referenti territoriali del Coordinamento Donne e Politiche di Parit\u00e0 di Genere First Cisl Lombardia.<\/p>\n

Nel corso del primo appuntamento dello scorso 18 aprile, il dibattito si \u00e8 sviluppato su alcuni punti principali, tra i quali: la paura che si torni ai recinti culturali dove le donne non pensano pi\u00f9 a emanciparsi ( modello di stereotipo sui social); il part time come strumento che, invece di facilitare\u00a0la conciliazione vita e lavoro, ancora una volta discrimina economicamente le donne; la lontananza delle politiche sociali rivolte alla genitorialit\u00e0 che non facilitano la scelta di continuare a lavorare, ovvero le donne si dimettono perch\u00e9 non hanno alternative per gestire\u00a0 la cura della famiglia, mentre gli uomini si dimettono per cambiare ruolo e per un avanzamento di carriera; il linguaggio di cui si abusa oppure non se ne prende sufficientemente coscienza.<\/p>\n

L\u2019incontro odierno, a cui \u00e8 intervenuta la\u00a0Professoressa Paola Profeta<\/strong>, Pro-Rettrice per la Diversit\u00e0, Inclusione e Sostenibilit\u00e0 e professoressa ordinaria di scienza delle finanze all’Universit\u00e0 Bocconi e Direttrice dell’AXA Research Lab sull’uguaglianza di genere, si \u00e8 incentrato sulle sfide che dovranno essere affrontate per raggiungere una reale parit\u00e0 di genere.<\/p>\n

Le donne rappresentano il 50% della popolazione mondiale e, \u201cin un contesto in cui l\u2019inclusione diventa una scelta \u2013 sottolinea Nicol Lovazzano<\/strong>, coordinatrice Donne e Politiche di Parit\u00e0 di Genere First Cisl Lombardia \u2013 le donne sono \u2018portatrici di inclusione\u2019\u201d.<\/p>\n

\u00c8 fondamentale raggiungere una parit\u00e0 di genere, sia come benessere sociale e culturale, sia a livello economico. Lo smart working \u2013 continua Lovazzano – potrebbe e dovrebbe diventare un ulteriore strumento di organizzazione del lavoro che possa consentire anche agli uomini di condividere con le donne il lavoro di cura, rivolto ai figli e alla famiglia\u201d<\/p>\n

La responsabile del Coordinamento Donne e Politiche di Parit\u00e0 di Genere First Cisl Nazionale, Elisabetta Artusio<\/strong>, ha evidenziato il miglioramento di alcune tematiche sociali raggiunto con il rinnovo del Ccnl 23 novembre 2023: congedo di maternit\u00e0, integrazione al 100% per tutto il periodo di congedo in caso di maternit\u00e0 a rischio e copertura del periodo tra la data presunta del parto e la data del parto effettiva, se successiva; comporto di malattia, aumento del 50% in caso di disabilit\u00e0 riconosciuta ai sensi dell\u2019art. 3, comma 3, Legge 104\/1992 (gravit\u00e0); molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro, inserimento nell\u2019articolato del Ccnl della dichiarazione congiunta in materia; valorizzazione delle tematiche di inclusione e di pari opportunit\u00e0 con esplicito richiamo al lavoro che dovr\u00e0 essere svolto dalle specifiche Commissioni nazionali.<\/p>\n

Andrea Battistini<\/strong>, segretario generale First Cisl Lombardia, intervenuto ai lavori, ha condiviso con il coordinamento la \u201cpreoccupazione che la bassa natalit\u00e0 possa in qualche modo essere usata per\u00a0 giustificare alcune scelte politiche regressive e ideologiche che, di fatto, riconducono la donna al ruolo di \u2018madre\u2019, invece di rafforzare i servizi e le politiche di conciliazione e quindi anche la partecipazione\u00a0 femminile al mercato del lavoro\u201d<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n

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