{"id":5589,"date":"2024-03-21T12:27:07","date_gmt":"2024-03-21T11:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=5589"},"modified":"2024-03-21T12:27:07","modified_gmt":"2024-03-21T11:27:07","slug":"rinnovo-del-contratto-nazionale-del-credito-cooperativo-oggi-il-fischio-dinizio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2024\/03\/21\/rinnovo-del-contratto-nazionale-del-credito-cooperativo-oggi-il-fischio-dinizio\/","title":{"rendered":"Rinnovo del contratto nazionale del Credito Cooperativo, oggi il fischio d\u2019inizio"},"content":{"rendered":"

Il\u00a0comunicato di CooperFirst<\/a> in occasione dell\u2019avvio del confronto per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle Bcc, che coinvolge circa 5.700 tra lavoratrici e lavoratori in Lombardia:<\/em><\/p>\n

Oggi alle ore 14, a Roma, prende avvio il percorso di confronto con Federcasse per il rinnovo del Ccnl Qd\/Ap di settore.<\/p>\n

All\u2019incontro parteciperanno le segretarie nazionali che illustreranno la Piattaforma rivendicativa approvata nelle scorse settimane, con consenso quasi plebiscitario delle circa 36mila lavoratrici e lavoratori del Credito Cooperativo. Questo \u00e8 un appuntamento molto atteso dalle colleghe e dai colleghi delle Bcc e le aspettative sono per un confronto che vorrebbero veloce e di sostanza.<\/p>\n

Tantissimi i temi in agenda. Tra questi, innanzitutto, un significativo adeguamento salariale, non riferito esclusivamente al mero recupero del potere d\u2019acquisto, fiaccato dal caro vita imperante, ma per redistribuire pi\u00f9 equamente i margini di ricchezza conseguiti dal sistema, realizzati anche grazie a un significativo incremento di produttivit\u00e0 determinato dall\u2019impegno e dalla professionalit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n

Altro punto importante del confronto sar\u00e0 quello relativo alla riduzione dell\u2019orario di lavoro a parit\u00e0 di stipendio e, pi\u00f9 in generale, quello della difesa di un benessere lavorativo, che ha sempre contraddistinto il settore, adeguandolo anche alle opportunit\u00e0 fornite dall\u2019innovazione tecnologica.<\/p>\n

Centrale ed imprescindibile sar\u00e0 anche la questione di come gestire la mobilit\u00e0, territoriale e professionale, aziendale e intragruppo, in un settore in cui, anche dopo la Riforma che ha determinato un forte processo di aggregazione, le Bcc\/Cr stanno diventando sempre pi\u00f9 grandi.<\/p>\n

Ci sono poi dei temi riguardanti gli assetti contrattuali, con particolare riferimento ai due livelli di contrattazione collettiva, nazionale e nei gruppi, che sono importanti per garantire la tutela effettiva delle lavoratrici e dei lavoratori. \u00c8 necessario, infatti, preservare, sviluppare la centralit\u00e0 del Ccnl e al contempo definire demandi alla contrattazione nei gruppi e nelle singole realt\u00e0 aziendali per coglierne le specificit\u00e0 attraverso il coinvolgimento delle persone nel lavoro.<\/p>\n

La partecipazione, tematica di rilevanza strategica e identitaria, dovr\u00e0 permeare il nuovo Ccnl, anche nella prospettiva di sostenere, ammodernare e completare gli Enti bilaterali di settore e consentire uno sviluppo condiviso e sostenibile dei patti di lavoro.<\/p>\n

Roma, 21 marzo 2024<\/em><\/p>\n

Coordinamento CooperFirst<\/strong><\/p>\n

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Allegato:\u00a0comunicato CooperFirst<\/a><\/strong><\/p>\n

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