Organizzazioni sindacali e Gruppo Banca Popolare di Sondrio hanno sottoscritto due accordi in ordine al Premio variabile (VAP) 2023 e alle condizioni applicate ai mutui dei dipendenti.<\/p>\n
In tema di VAP l\u2019azienda ha presentato un impianto contrattuale simile a quello del precedente anno che, come noto, ha visto l\u2019introduzione del margine di interesse come ulteriore elemento di variabilit\u00e0. Durante la trattativa \u00e8 apparsa chiara la volont\u00e0 aziendale di spostare l\u2019attenzione anche su modalit\u00e0 di premiazione individuale del \u201cmerito\u201d. Come First Cisl, non abbiamo \u201cpregiudizi sui riconoscimenti personali, quando i criteri sono equi e oggettivi e purch\u00e9 si mantenga \u2013 come pi\u00f9 volte ribadito \u2013 un\u2019apprezzata congrua leva motivazionale collettiva che storicamente corrisponde per la nostra realt\u00e0 aziendale al premio variabile di risultato. Di fronte a una bozza contrattuale sostanzialmente blindata, abbiamo nuovamente proposto di alimentare il nostro patrimonio contrattuale anche con poste non monetarie che continuiamo a ritenere particolarmente importanti: l\u2019azienda \u00e8 stata disponibile a discutere e sono state formulate alcune ipotesi ma senza raggiungere un\u2019intesa corale.\u201d<\/p>\n
In relazione all\u2019accordo sulle condizioni di mutuo dei dipendenti \u201cl\u2019intesa raggiunta con l\u2019azienda \u00e8 una buona risposta al rialzo dei tassi d\u2019interesse e segna anche un passo in avanti nella direzione di un generale miglioramento delle convenzioni aziendali per i dipendenti\u201d \u2013 ha commentato\u00a0Stefano Flematti,<\/strong>\u00a0<\/strong>segretario responsabile di First Cisl Gruppo Banca Popolare di Sondrio.<\/p>\n \u201cIn tema di\u00a0\u2018retention\u2019<\/em>\u00a0<\/em>dei dipendenti \u2013 si legge sul sito First Cisl della Popolare di Sondrio – \u00a0pu\u00f2 anche essere strategico porre maggiore attenzione su altri aspetti chiave, a partire dalla fiscalit\u00e0 privilegiata riservata al\u00a0welfare,\u00a0<\/strong><\/em>per arrivare alle\u00a0pari opportunit\u00e0,\u00a0<\/em><\/strong>argomento delicato che confidiamo di poter iniziare a delineare positivamente con un accordo sindacale in discussione da tempo\u201d.<\/p>\n \u201cIl nostro obiettivo \u2013 ha sottolineato Flematti \u2013 \u00e8 poter dare una prima storica risposta concreta alle esigenze che quotidianamente molte colleghe ci manifestano e un accordo sindacale in tema di pari opportunit\u00e0 avrebbe anche il duplice vantaggio per l\u2019azienda di dare un forte segnale di coerenza ai vari stakeholder\u201d.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n Allegati:<\/strong>\u00a0 \u00a0comunicato unitario VAP 2023<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0accordo mutui prima casa<\/a><\/p>\n Organizzazioni sindacali e Gruppo Banca Popolare di Sondrio hanno sottoscritto due accordi in ordine al Premio variabile (VAP) 2023 e alle condizioni applicate ai mutui dei dipendenti. In tema di VAP l\u2019azienda ha presentato un impianto contrattuale simile a quello del precedente anno che, come noto, ha visto l\u2019introduzione del margine di interesse come ulteriore […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[816,144,607,737,262,586,16,34],"class_list":["post-5126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-condizioni","tag-first-cisl","tag-gruppo-banca-popolare-di-sondrio","tag-mutui","tag-premio-aziendale","tag-stefano-flematti","tag-vap","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5126"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5133,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5126\/revisions\/5133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}