{"id":4715,"date":"2023-03-02T10:35:55","date_gmt":"2023-03-02T09:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=4715"},"modified":"2023-03-02T10:35:55","modified_gmt":"2023-03-02T09:35:55","slug":"ascoltare-per-rappresentare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2023\/03\/02\/ascoltare-per-rappresentare\/","title":{"rendered":"Ascoltare per rappresentare"},"content":{"rendered":"

Negli scorsi mesi\u00a0BiblioLavoro<\/a>, in collaborazione con la CISL Lombardia<\/a> e il suo Coordinamento Donne, hanno realizzato una ricerca finalizzata all\u2019approfondimento specifico della condizione sociale ed occupazionale delle donne, \u201cLa voce delle iscritte alla CISL lombarda: un\u2019indagine sulla condizione delle lavoratrici e delle pensionate\u201d.<\/p>\n

Oggi, gioved\u00ec 23 febbraio 2023, c\u2019\u00e8 stata la presentazione dei risultati e delle proposte sindacali scaturiti dall\u2019indagine, una mattinata ricca di confronti e riflessioni sul tema della relazione tra la donna e lavoro.<\/p>\n

Qualche dato della ricerca<\/h3>\n

Il 60% delle lavoratrici intervistate ritiene il proprio\u00a0reddito inadeguato<\/strong>\u00a0per rispondere ai propri bisogni.<\/p>\n

\u00a0La scelta del\u00a0part time \u00e8 spesso determinata da cause esterne\u00a0<\/strong>alla volont\u00e0 delle lavoratrici stesse: nel 59% dei casi \u00e8 motivata dalla necessit\u00e0 di prendersi cura dei figli e nel 14,4% di parenti anziani non autosufficienti o disabili<\/em>.<\/p>\n

Il peso della cura familiare grava prevalentemente (60-70%) sulle donne, generando problemi di conciliazione vita-lavoro che si traducono spesso in malessere psicofisico<\/em>.<\/p>\n

La carriera delle donne \u00e8 una corsa ad ostacoli che ancora oggi impone il dilemma \u201cfamiglia o lavoro?\u201d:\u00a0la maternit\u00e0 \u00e8 difficilmente conciliabile con la carriera<\/strong>\u00a0per il 94% delle rispondenti. Basti pensare che, dal parere delle intervistate, nell\u2019avanzamento di carriera delle donne \u00e8 il non avere impegni familiari l\u2019elemento che pesa maggiormente.<\/em><\/p>\n

Le molestie sono un tema urgente: il\u00a044% delle donne<\/strong>\u00a0che hanno partecipato alla ricerca\u00a0afferma di aver assistito o subito una molestia sul luogo di lavoro<\/strong>. 9 intervistate su 10 vorrebbero un maggior impegno nella formazione sul tema.<\/em><\/p>\n

Altre forme di discriminazione colpiscono le donne sul lavoro: il 75% circa racconta di come le donne per arrivare siano costrette a dimostrare di pi\u00f9 rispetto ai colleghi uomini, cos\u00ec come il circa il 70% afferma di guadagnare meno, a parit\u00e0 di istruzione e qualifica, rispetto ai colleghi uomini<\/em>.<\/p>\n

Lo smart working \u00e8 un valido strumento per scalfire il gender gap<\/strong>\u00a0e promuovere la conciliazione per il 61,1% delle rispondenti<\/em>.<\/p>\n

Per quanto riguarda le pensionate, il 47,2% di loro aiuta economicamente figli\/nipoti, il 51,7% accudisce o prepara i pasti per i nipoti, eppure nonostante ci\u00f2 pi\u00f9 del\u00a090% delle intervistate \u00a0si sente un peso per la societ\u00e0<\/strong>. Grande poi la preoccupazione di divenire non autosufficiente anche perch\u00e8 una su due dichiara che non sarebbe in grado di sostenere economicamente i costi per essere adeguatamente assistita.<\/em><\/p>\n

Clicca qui<\/strong> <\/a>per scaricare la ricerca ” La voce delle donne iscritte alla CISL Lombardia”<\/p><\/blockquote>\n

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