{"id":4497,"date":"2022-09-29T13:18:43","date_gmt":"2022-09-29T11:18:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=4497"},"modified":"2022-09-29T13:18:43","modified_gmt":"2022-09-29T11:18:43","slug":"esonero-contributivo-per-le-neo-mamme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2022\/09\/29\/esonero-contributivo-per-le-neo-mamme\/","title":{"rendered":"Esonero contributivo per le neo mamme"},"content":{"rendered":"<p>La circolare INPS n. 102 del 19 settembre 2022 ha, di fatto, dato il via alla misura sperimentale introdotta dalla legge di bilancio 2022 a favore delle madri che rientrano al lavoro dopo la fruizione del congedo di maternit\u00e0, il cosiddetto &#8220;Esonero contributivo del 50% per le lavoratrici madri&#8221; (Art. 1comma 137 Legge 30 dicembre 2021, n. 234).<\/p>\n<p><strong>Cos&#8217;\u00e8?<\/strong>: \u00e8 una riduzione del 50% della quota dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici.<\/p>\n<p><strong>A chi spetta?<\/strong>: alle dipendenti madri lavoratrici che abbiano fruito del congedo obbligatorio di maternit\u00e0, sia full che part-time.<\/p>\n<p><strong>Per quanto?<\/strong>: durata massima di 12 mensilit\u00e0 dalla data di effettivo rientro al lavoro.<\/p>\n<p><strong>Cumula?<\/strong>: la riduzione cumula con il bonus contributivo del 2% avente scadenza 31.12.2022.<\/p>\n<p><strong>Come si ottiene?<\/strong>: la lavoratrice deve richiederlo al datore di lavoro il quale, utilizzando appossita procedura, inoltrer\u00e0 la richiesta all&#8217;INPS.<\/p>\n<p><strong>La circolare INPS<\/strong>: &#8220;in via sperimentale, per l&#8217;anno 2022, \u00e8 riconosciuto nella misura del 50% l&#8217;esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privati, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternit\u00e0&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Chi ne ha diritto<\/strong>: madri dipendenti nel settore privato, sia part che full time. Anche ai dipendenti di cooperative e a colleghi contratto di apprendistato e somministrazione.<\/p>\n<p><strong>Durata<\/strong>: massimo 12 mesi dal rientro al lavoro.<\/p>\n<p><strong>Esempio<\/strong>: stipendio lordo 3A3L\u00a0 \u00a02.649,69 euro, contributi\u00a0 243,51 euro, <strong>riduzione mensile<\/strong> <strong>121,75 euro<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>ATTENZIONE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>la contribuzione va richiesta entro il 31.12.2022<\/li>\n<li>la misura \u00e8 retroattiva dall&#8217;1.1.2022, quindi riguarda tutte le lavoratrici che sono rientrate dalle maternit\u00e0 nel corso del 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Allegati:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/09\/Esonero-Neomamme.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vademecum\/volantino First Cisl Lombardia<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/09\/inps-circ-n-102-del-19-09-2022-esonero-contributivo-lavoratrici-madri.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">circolare INPS n. 102<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"laltro-welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1664457523\"\r\n\t            data-title=\"Esonero contributivo per le neo mamme\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La circolare INPS n. 102 del 19 settembre 2022 ha, di fatto, dato il via alla misura sperimentale introdotta dalla legge di bilancio 2022 a favore delle madri che rientrano al lavoro dopo la fruizione del congedo di maternit\u00e0, il cosiddetto &#8220;Esonero contributivo del 50% per le lavoratrici madri&#8221; (Art. 1comma 137 Legge 30 dicembre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155],"tags":[716,714,713,715],"class_list":["post-4497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laltro-welfare","tag-contributi-previdenziali","tag-esonero-contributivo","tag-legge-di-bilancio","tag-maternita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4497"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4502,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4497\/revisions\/4502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}