Si sono conclusi i lavori dei gruppi costituiti in Lombardia per definire le richieste in vista del rinnovo del Ccnl Abi.<\/p>\n
Con grande entusiasmo e impegno i partecipanti, in rappresentanza dei diversi territori lombardi e di diverse realt\u00e0 aziendali, dalle pi\u00f9 piccole, ai grandi gruppi, si sono confrontati sulle principali tematiche e hanno individuato gli aspetti principali che dovrebbero caratterizzare la piattaforma rivendicativa sindacale.<\/p>\n
Oltre al pieno recupero economico<\/u><\/strong>, in una difficilissima situazione inflattiva che sta progressivamente indebolendo il potere di acquisto dei salari, l\u2019attenzione \u00e8 stata posta su diverse tematiche, tenuto conto delle specificit\u00e0 territoriali, produttive, economiche, organizzative lombarde, in un\u2019ottica nazionale.<\/p>\n Si \u00e8 quindi discusso, ed elaborato proposte, in materia di smart working<\/strong>, al fine di rendere questa modalit\u00e0 di esecuzione del lavoro effettivamente accessibile a tutti e flessibile, orario di lavoro<\/strong>, turnazioni<\/strong>, ferie<\/strong>, in una logica che tenga conto anche delle necessit\u00e0 di conciliazione vita-lavoro, difficolt\u00e0 legate al pendolarismo regionale e alle specificit\u00e0 metropolitane di Milano, area contrattuale<\/strong>, per evitare le esternalizzazioni di lavorazioni (e lavoratori) dal settore e limitare la desertificazione bancaria con la continua chiusura di filiali, relazioni industriali<\/strong>, inquadramenti<\/strong> e contrattazione di secondo livello<\/strong>, per rafforzare i presidi contrattuali aziendali e di gruppo, e attualizzare i percorsi inquadramenti a fronte delle continue \u201cevoluzioni\u201d organizzative, tutele individuali<\/strong>, a fronte dell\u2019aumento esponenziale dei provvedimenti disciplinari, rafforzamento delle tutele per i lavoratori disabili<\/strong>, in materia di genitorialit\u00e0<\/strong>, maternit\u00e0<\/strong>, cura<\/strong>, malattia<\/strong>, valutazione professionale<\/strong>, formazione<\/strong>, strumenti indispensabili in un settore complesso come quello bancario, e salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>, a tutela dell\u2019integrit\u00e0 psico-fisica dei lavoratori, spesso costretti ad operare in condizioni di stress e continue riorganizzazioni, e soggetti a continue pressioni commerciali.<\/p>\n Consapevoli che il percorso non sar\u00e0 semplice, ma anche forti dell\u2019ottimo stato di salute del settore e dei grandi sacrifici imposti in questi anni ai lavoratori a seguito dei processi di aggregazione, siamo certi che questo rinnovo possa rappresentare un punto si svolta e dare risposte adeguate a tutti coloro che operano nel settore, dai grandi gruppi, alle realt\u00e0 creditizie e finanziarie pi\u00f9 piccole.<\/p>\n