\u201cL\u2019attuale sistema di welfare, che necessita di continue ricalibrature per far fronte ai nuovi bisogni sociali \u2013 sottolinea Andrea Battistini, Segretario generale First Cisl Lombardia – \u00e8 spesso inadeguato a\u00a0sostenere le persone in stato di bisogno, presenta delle\u00a0distorsioni nella\u00a0distribuzione delle risorse e ,talvolta,\u00a0rischia di fornire risposte assistenzialistiche che non valorizzano adeguatamente la persona alimentando la spirale bisogni-costi, senza\u00a0comportare\u00a0benefici ai destinatari degli interventi.<\/p>\n
La disabilit\u00e0 \u00e8 una risorsa, non un limite, l\u2019handicap peggiore \u00e8 farsi limitare dall\u2019handicap stesso, limitare le proprie scelte. Un Paese moderno, civile ed avanzato, ha il dovere di dare risposte adeguate e di valorizzare le persone disabili in una logica inclusiva e non solo orientata all\u2019offerta di servizi, dai quali non si pu\u00f2 comunque prescindere.<\/p>\n
I luoghi di lavoro, in quanto luoghi di relazione, devono essere accoglienti, adeguati e orientati alla valorizzazione dei lavoratori\u00a0disabili, non\u00a0solamente\u00a0dal\u00a0punto di vista della rimozione delle barriere architettoniche, o del mero rispetto delle assunzioni previste dal collocamento mirato, ma devono essere luoghi di partecipazione, sviluppo e integrazione,\u00a0perch\u00e9 la diversit\u00e0 \u00e8 un valore collettivo.<\/p>\n
First Cisl \u2013 conclude Battistini – \u00e8, da sempre,\u00a0impegnata nel garantire rappresentanza, tutela e sostegno a tutti i lavoratori dei settori\u00a0rappresentati, con particolare riguardo a quelli pi\u00f9 fragili, ai quali devono essere garantite pari condizioni di accesso, percorsi specifici di crescita interna, formazione e valorizzazione professionale\u201d.<\/p>\n