{"id":3533,"date":"2020-09-30T11:39:04","date_gmt":"2020-09-30T09:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=3533"},"modified":"2020-09-30T11:39:04","modified_gmt":"2020-09-30T09:39:04","slug":"intesa-ubi-accordo-su-assunzioni-e-esuberi-first-cisl-tutelati-tutti-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2020\/09\/30\/intesa-ubi-accordo-su-assunzioni-e-esuberi-first-cisl-tutelati-tutti-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Intesa-Ubi, accordo su assunzioni e esuberi. First Cisl, tutelati tutti i lavoratori"},"content":{"rendered":"<p><em>Prima intesa dopo l\u2019Opas.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2020\/09\/intesa-ubi-first-cisl-solo-uscite-volontarie-assunzioni-per-la-rete\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Le uscite, tutte volontarie<\/a>, saranno 5mila attraverso il Fondo di solidariet\u00e0, Quota 100 e Opzione Donna. Sulle 2.500 assunzioni i sindacati chiedono attenzione ai tempi determinati<\/em><\/p>\n<p>Intesa Sanpaolo e i sindacati del credito hanno firmato l\u2019accordo che definisce il perimetro occupazionale del gruppo in vista dell\u2019integrazione di Ubi Banca, quando ai 61.172 lavoratori della banca guidata da Carlo Messina si andranno ad aggiungere i 19.609 della ex popolare.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019intesa raggiunta, la prima dopo la conclusione dell\u2019Opas di Intesa su Ubi, oltre ad accompagnare le previste 5000 uscite volontarie, che saranno individuate tra quanti matureranno i requisiti previdenziali fino al 2026, prevede un parziale ricambio generazionale mediante 2.500 assunzioni. Offre inoltre pari certezza di accoglimento delle domande di uscita in precedenza non accolte, sia in Intesa sia in Ubi\u201d, dichiarano i segretari nazionali First Cisl\u00a0<strong>Domenico Iodice<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Mauro Incletolli<\/strong>. \u201cL\u2019accordo di uscita persegue inoltre la salvaguardia occupazionale anche per i dirigenti e una maggiore sostenibilit\u00e0 dei carichi di lavoro, grazie al ricambio generazionale. Per quanto riguarda le nuove assunzioni abbiamo chiesto inoltre che sia riservata particolare attenzione al personale assunto a tempo determinato\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSiamo soddisfatti \u2013 commentano\u00a0<strong>Caterina Dotto<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Giuseppe Cassella<\/strong>\u00a0\u2013 segretari di gruppo di First Cisl in Intesa Sanpaolo e in Ubi \u2013 perch\u00e9 abbiamo dato certezza di diritti alle 1.197 domande in sospeso (925 Isp e 272 Ubi), eccedenti rispetto alle uscite all\u2019epoca preventivate dalle due banche. Le domande dovranno essere ripresentate, alle condizioni del nuovo accordo, che riguarda l\u2019intero perimetro del Gruppo Intesa Sanpaolo, ma avranno priorit\u00e0. Le 5mila uscite previste \u2013 concludono \u2013 saranno scadenzate con l\u2019accesso sia a pensione diretta, incluse Quota 100 e Opzione Donna, sia al fondo esuberi di settore\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<p><strong>All.:\u00a0 \u00a0&#8230;<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/200929-accordo-uscite-ISP-UBI_firmato.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Accordo<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1601465944\"\r\n\t            data-title=\"Intesa-Ubi, accordo su assunzioni e esuberi. 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