{"id":3461,"date":"2020-08-03T12:07:18","date_gmt":"2020-08-03T10:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=3461"},"modified":"2020-08-03T12:07:18","modified_gmt":"2020-08-03T10:07:18","slug":"riscossione-dal-14-settembre-graduale-ripresa-operativa-in-presenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2020\/08\/03\/riscossione-dal-14-settembre-graduale-ripresa-operativa-in-presenza\/","title":{"rendered":"Riscossione, dal 14 settembre graduale ripresa operativa in presenza"},"content":{"rendered":"<p>In data 29 luglio si \u00e8 svolto l\u2019incontro in videoconferenza con la delegazione dell\u2019Ente Riscossione avente per oggetto \u201ccomunicazioni organizzative relative alla\u00a0ripresa delle attivit\u00e0 operative per il mese di settembre\u201d, ovvero la \u201cgraduale ripresa in presenza\u201d.<\/p>\n<p>Il Responsabile delle Risorse Umane, dott. Pinzarrone, ha informato le Segreterie Nazionali circa l\u2019implementazione delle attivit\u00e0 in presenza che avverr\u00e0 dal prossimo 14 settembre.<\/p>\n<p>Nell\u2019occasione, l\u2019Azienda ha informato le Organizzazioni sindacali che dal prossimo 14 settembre verr\u00e0 riaperta al pubblico la quasi totalit\u00e0 degli sportelli<strong>;<\/strong> <strong>s<\/strong>aranno esclusi quelli sprovvisti di \u201ccodometro\u201d, oltre ad altri sportelli, tra cui in regione quello di Romani di Lombardia, \u201cper i quali \u00e8 tuttora in corso la valutazione di chiusura iniziata gi\u00e0 prima dell\u2019emergenza sanitaria\u201d.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019operativit\u00e0 di sportello \u2013 si legge nel <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/08\/CU_riscossione_29_luglio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato sindacale<\/a> &#8211; continuer\u00e0 ad orario ridotto<strong>,<\/strong>\u00a0il servizio ai contribuenti sar\u00e0 esteso anche ai pagamenti e continuer\u00e0 ad essere erogato su prenotazione; le postazioni operative saranno aumentate, nel rispetto dei contenuti del protocollo sulla sicurezza, al fine di poter gestire un maggior numero di prenotazioni. \u2026 Per quanto riguarda le Direzioni Regionali e Provinciali e la Direzione Centrale sar\u00e0 coinvolto in presenza il 50% del personale, con rotazione settimanale.<\/p>\n<p>Per i colleghi della Direzione Centrale l\u2019Ente pubblicher\u00e0, a breve, su Open Space il format per eventuali richieste di esonero dal lavoro in presenza per le causali previste dal Protocollo del 13 maggio 2020.<\/p>\n<p>Analoga richiesta potr\u00e0 esser effettuata dai colleghi che vogliono svolgere attivit\u00e0 in presenza su base volontaria; su quest\u2019ultimo aspetto le Segreterie Nazionali hanno sollecitato l\u2019azienda affinch\u00e9 tenga in debito conto tutte le domande, anche quelle gi\u00e0 pervenute. Inoltre, hanno chiesto di valutare la possibilit\u00e0 di accogliere le domande di esenzione di tipo amministrativo anche per i colleghi in carico agli sportelli, ricercando le soluzioni organizzative pi\u00f9 idonee.<\/p>\n<p>\u2026 Con riferimento alla scadenza della fase sperimentale dell\u2019accordo sullo smart working del 15 maggio 2019, \u00e8 stato inoltre richiesto un incontro per valutare e verificare l\u2019andamento di questa modalit\u00e0 di esecuzione del lavoro, anche alla luce dell\u2019ampio ricorso imposto dall\u2019emergenza sanitaria. \u2026\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAnche nel nostro settore \u2013 commenta Fabio Filippini, referente AdEr First Cisl Lombardia &#8211; assistiamo a una forte spinta verso la digitalizzazione. Il digitale pu\u00f2 diventare infatti, con gli opportuni accorgimenti, il motore in grado di rispondere all\u2019esigenza di ridisegnare il profilo stesso delle aziende del credito\/assicurativo\/riscossione. Un\u2019accelerazione che andr\u00e0 efficacemente canalizzata attraverso una nuova proposta, capace di rispondere, non solo alle necessit\u00e0 di breve termine ma, soprattutto, ai progetti di crescita di lungo termine e che sappia guidare il cambiamento verso una nuova normalit\u00e0.\u201c<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<p><strong>All.:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/08\/CU_riscossione_29_luglio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato sindacale<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1596456438\"\r\n\t            data-title=\"Riscossione, dal 14 settembre graduale ripresa operativa in presenza\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 29 luglio si \u00e8 svolto l\u2019incontro in videoconferenza con la delegazione dell\u2019Ente Riscossione avente per oggetto \u201ccomunicazioni organizzative relative alla\u00a0ripresa delle attivit\u00e0 operative per il mese di settembre\u201d, ovvero la \u201cgraduale ripresa in presenza\u201d. 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