Nel corso di un incontro, lo scorso 17 luglio UBI Banca ha comunicato alle Organizzazioni sindacali di aver assunto la decisione di revocare le ferie a tutto il 31 luglio a circa 500 lavoratori: 400 dislocati nelle filiali e 100 in UBI On Line.<\/p>\n
Le filiali complessivamente interessate sono circa 200 di cui 100 nella provincia di Bergamo, 50 in quella di Brescia e 25 nel milanese.<\/p>\n
La decisione \u00e8 maturata in merito all\u2019evoluzione dell\u2019operazione (OPS) lanciata da Intesa e i colleghi coinvolti saranno riorganizzati in una serie di \u201ctask force\u201d dedicate.<\/p>\n
\u201cLa cosa ci lascia esterrefatti \u2013 sottolinea il coordinamento First Cisl Gruppo UBI in un comunicato del 17\/7 – in quanto l\u2019OPS non \u00e8 operazione imprevista e quindi poteva essere gestita diversamente con la massima attenzione delle esigenze dei colleghi, che le ferie se le sono meritate, soprattutto quest\u2019anno. Questa azione di revoca delle ferie ci trova totalmente contrari anche per le modalit\u00e0 con cui \u00e8 stata gestita, con pesanti ricadute nei confronti dei dipendenti coinvolti. Siamo perplessi sull\u2019interpretazione arbitraria e unilaterale del dettato del Contratto Nazionale in tema di revoca e spostamento delle ferie\u201d.<\/p>\n
A seguito di ulteriori incontri, fortemente sollecitati dalle Organizzazioni sindacali, l\u2019Azienda, \u201craccogliendo alcune indicazioni da voi fornite [OO.SS.]\u201d, conferma la massima attenzione e sensibilit\u00e0 nella gestione della riprogrammazione delle giornate di ferie oggetto dell\u2019intervento, con l\u2019impegno a garantire la fruizione nel corso nell’anno in periodi prescelti dal dipendente in tutti quei casi in cui tale assenza consenta di garantire la minima continuit\u00e0 operativa della unit\u00e0 di appartenenza. Inoltre, la Banca si impegna al rimborso delle spese di rientro anticipato, per s\u00e9 e il nucleo famigliare, o di quanto documentato e comunque sostenuto a causa dell’annullamento\/spostamento della vacanza; eventuali peculiarit\u00e0 in linea con quanto precede saranno valutate attentamente.<\/p>\n
\u201cLa disfunzione organizzativa \u2013 sottolinea Giuseppe Cassella, coordinatore First Cisl Gruppo UBI, in un articolo pubblicato sul quotidiano \u201cL\u2019Eco di Bergamo\u201d – \u00a0\u00e8 stata fatta ricadere per intero sui lavoratori, che con la valigia in mano si apprestavano a partire per le ferie. Tutto questo in un periodo non semplice, soprattutto nelle zone pi\u00f9 colpite dal Covid-19\u201d.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n
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