“La cosa pi\u00f9 straordinaria, accaduta nel 2019 nel settore del credito, \u00e8 che a fronte del record di licenziamenti di lavoratori bancari \u2013 circa 80.000 nel mondo rispetto al 2015, quando furono 91.448 \u2013 le banche italiane chiuderanno i bilanci in utile, superando i risultati del 2018, per molte i migliori di sempre.<\/p>\n
Gli istituti europei<\/a> sono stati protagonisti di oltre quattro quinti dei tagli complessivi, per l’esattezza l’82% del totale e l\u2019Italia ha offerto un contributo notevole.<\/p>\n Il solo Unicredit ha annunciato nel suo piano\u00a0\u00a0 industriale\u00a0\u00a0 una\u00a0\u00a0 riduzione\u00a0\u00a0 di 8000 posti di lavoro entro il 2023, che confrontati\u00a0\u00a0 con\u00a0\u00a0 l\u2019analisi\u00a0\u00a0 di\u00a0\u00a0 Bloomberg \u2013 che stima in 7.669 i \u201clicenziamenti\u201d \u00a0complessivi\u00a0\u00a0 negli\u00a0\u00a0 USA \u00a0lo scorso anno \u2013 rendono l\u2019azienda italiana un gigante rispetto ai corrispettivi americani. Senza dimenticare che gli azionisti Unicredit, grazie al preventivato taglio di personale, si spartiranno 8 miliardi di utili!<\/p>\n Non si tratta per\u00f2 dell\u2019unica banca che raccoglier\u00e0 utili nel 2019, ci sono infatti altre 9 \u201ccolleghe\u201d italiane.<\/p>\n Lo si legge in un articolo di met\u00e0 dicembre su Repubblica che, citando Bloomberg, parla dei primi dieci istituti italiani che dovrebbero chiudere il 2019 sfiorando i 10,5 miliardi di utili, a fronte di una riduzione di personale, negli ultimi 5 anni, di circa 30.000 dipendenti.<\/p>\n Si tratta comunque di uscite volontarie, prepensionamenti, incentivi all\u2019esodo e, non da ultima, Quota 100, oggetto di accordo sindacale gi\u00e0 nel gruppo Bnp-Paribas (1.100 uscite), Ubi (67) e Carige (147).<\/p>\n L\u2019analisi che effettua la giornalista di Repubblica, Vittoria Puledda, evidenzia per\u00f2 come la grossa fetta di utili se la spartiscano Unicredit e Intesa (circa 8 miliardi), mentre tutto il resto ha dimensioni ridotte, \u201cforse troppo per resistere\u201d.<\/p>\n Analisti meno ottimisti sottolineano come, guardando al costo del capitale, la redditivit\u00e0 complessiva del sistema bancario sia comunque troppo bassa.<\/p>\n Non si accontentano mai!<\/p>\n Superato il periodo nero dell’ultima grande crisi, \u00e8 oggi caccia di redditivit\u00e0 e efficienza in un clima segnato non solo da incognite sul futuro dell’economia, ma da pressioni concorrenziali e profonde trasformazioni tecnologiche.<\/p>\n Il paradosso italiano utili\/tagli del personale evidenzia come i risultati pi\u00f9 lampanti del \u201ccambiamento\u201d del lavoro nel mondo del credito siano stati le dismissioni del personale, con investimenti irrisori nell\u2019automazione e nella digitalizzazione.<\/p>\n Se tutti gli analisti sono infatti concordi nel ritenere che la riduzione dei costi e quindi i \u201clicenziamenti\u201d siano stati prevalentemente determinati da fenomeni come la Brexit, la guerra commerciale tra USA e Cina e l\u2019andamento dei tassi di interessi negativo, \u00e8 anche vero che \u201cancora non \u00e8 arrivata in pieno l\u2019onda lunga del Fintech\u201d, come ha dichiarato Fabio Panetta, appena nominato membro del Comitato esecutivo della Bce.<\/p>\n Sono in arrivo trasformazioni \u201csostenute\u201d nel mondo del credito e le nostre \u201cbanche festeggiano, ma festeggiano solo loro\u201d \u2013 come afferma il segretario generale di First Cisl, Riccardo Colombani\u00a0 \u2013 \u201cvogliamo\u00a0\u00a0 iniziare\u00a0\u00a0 a confrontarci\u00a0\u00a0 su\u00a0\u00a0 strategie\u00a0\u00a0 d\u2019investimento e di sviluppo, non solo sulle ricadute\u00a0\u00a0 del\u00a0\u00a0 taglio\u00a0\u00a0 dei\u00a0\u00a0 costi\u00a0\u00a0 e\u00a0\u00a0 del ridimensionamento\u201d.<\/p>\n La strage del lavoro in banca, in nome di produttivit\u00e0 e risparmi sul personale, non \u00e8 ammissibile che continui, appartenendo a un\u2019epoca ormai\u00a0 superata.<\/p>\n L’inevitabilit\u00e0 delle rivoluzioni tecnologiche, con ampio ricorso a innovazioni\u00a0\u00a0 quali\u00a0\u00a0 l’intelligenza\u00a0\u00a0 artificiale, impone ora una cambiamento vero e radicale, che punti a investimenti in grado di generare nuovi ricavi, attraverso il rilancio dell\u2019unica risorsa insostituibile, quella umana.”; questo e tamto altro sul nuovo numero del periodico “Incontri idee&fatti”.<\/a><\/p>\n Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n