\u201c\u00c8 un piano che guarda avanti dal punto di vista dell’innovazione, specie per quanto riguarda il modello organizzativo e le nuove tecnologie.\u00a0 Ma siamo preoccupati per il numero degli esuberi e delle chiusure di filiali che si prospettano. Ci batteremo perch\u00e9 siano evitate ulteriori operazioni di esternalizzazione e affinch\u00e9 tutto sia gestito attraverso gli strumenti volontari del settore. Gli annunciati esuberi devono essere ridotti e bilanciati con nuove assunzioni, almeno una ogni due uscite, preservando l\u2019attuale vicinanza ai territori ed alle comunit\u00e0 e salvaguardandone anche l’occupazione. L\u2019auspicio \u00e8 che anche questa trattativa confermi la tradizione di buone relazioni industriali che ha sempre contraddistinto il rapporto tra Ubi e i sindacati “. A dichiararlo \u00e8 il segretario nazionale First Cisl con delega Sabrina Brezzo, a margine della presentazione del Piano industriale 2020-2022 del Gruppo Ubi.<\/p>\n
In estrema sintesi, oltre alla riduzione dei costi, il Piano prevede la chiusura di 175 filiali e il \u201ctaglio\u201d di circa 2.030 risorse ritenute in esubero.<\/p>\n
\u201cValutiamo positivamente \u2013 aggiunge Giuseppe Cassella, segretario responsabile First CISL del Gruppo – gli ingenti investimenti sulle tecnologie digitali e sulla formazione, di cui devono poter beneficiare tutti i colleghi in quanto indispensabile per la loro riqualificazione professionale.<\/p>\n
Non si vede per\u00f2 alcuna coerenza tra questa impostazione e il taglio di circa il 10% del personale, una misura che non trova giustificazione nei risultati di bilancio e appare in contraddizione anche con l’attenzione che il piano riserva alla sostenibilit\u00e0 sociale.”<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n
\u201c\u00c8 un piano che guarda avanti dal punto di vista dell’innovazione, specie per quanto riguarda il modello organizzativo e le nuove tecnologie.\u00a0 Ma siamo preoccupati per il numero degli esuberi e delle chiusure di filiali che si prospettano. Ci batteremo perch\u00e9 siano evitate ulteriori operazioni di esternalizzazione e affinch\u00e9 tutto sia gestito attraverso gli strumenti […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":593,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[152],"tags":[153,274,193,321,96],"class_list":["post-3004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territorio","tag-comunicato-stampa","tag-giuseppe-cassella","tag-gruppo-ubi-banca","tag-piano-industriale","tag-sabrina-brezzo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3005,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3004\/revisions\/3005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}