{"id":2769,"date":"2019-11-14T15:26:56","date_gmt":"2019-11-14T14:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=2769"},"modified":"2019-11-14T15:26:56","modified_gmt":"2019-11-14T14:26:56","slug":"whistleblowing-battistini-necessario-un-salto-culturale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2019\/11\/14\/whistleblowing-battistini-necessario-un-salto-culturale\/","title":{"rendered":"Whistleblowing, Battistini, necessario un salto culturale"},"content":{"rendered":"

Nei giorni 6 e 7 novembre scorsi, Eurocadres<\/strong> – Consiglio del personale professionale e direttivo europeo. Organizzazione associata alla Confederazione europea dei sindacati – ha organizzato, presso la Borse du travail<\/i> di Parigi, un seminario durante il quale, rappresentanti sindacali provenienti da diversi paesi europei, hanno potuto confrontarsi sulle novit\u00e0 in materia di Whistleblowing alla luce della direttiva europea adottata il 7 ottobre dal Consiglio dell\u2019Unione Europea.<\/span><\/p>\n

Ai lavori ha partecipato, unico italiano presente, il segretario generale First Cisl Lombardia, Andrea Battistini.<\/p>\n

\u00a0<\/span>“Questo istituto [whistleblowing], purtroppo, non \u00e8 ancora molto conosciuto e, soprattutto, non viene adeguatamente valorizzata la sua dimensione pubblicistica<\/b>, in cui l\u2019interesse collettivo, la legalit\u00e0, prevalgono sul mero interesse particolaristico. <\/span><\/p>\n

Non si tratta di un\u2019implicazione solo morale o etica – sottolinea Andrea Battistini in un documento (allegato) dal titolo “Whistleblowing training. Seminar in Paris”<\/strong><\/a> – ma di un\u2019opportunit\u00e0 per il miglioramento del benessere organizzativo, della trasparenza all\u2019interno delle aziende e degli enti, del buon funzionamento del mercato e della sostenibilit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 d\u2019impresa.<\/span><\/p>\n

In sintesi, si tratta di una questione culturale, direi antropologica, in cui si passa dalla demonizzazione della \u201cspia\u201d (si insegna ai bambini a \u201cnon fare la spia\u201d), alla valorizzazione di chi decide di denunciare comportamenti illegali per il bene comune e il benessere della propria organizzazione. <\/span><\/p>\n

Siamo lontani dal modello nordamericano della premialit\u00e0, in cui il whistleblower ha diritto ad un premio in caso di recupero di gettito o ristoro di danni, per ora potremmo \u201caccontentarci\u201d di un rafforzamento in tutti gli ordinamenti nazionali, di una copertura minima con uno standard elevato, anche per fronteggiare comportamenti opportunisticamente differenziati da parte di aziende internazionali nei vari paesi, a seconda del regime di tutela previsto. Un film gi\u00e0 visto”.<\/span><\/p>\n

Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n

Leggi il documento “Whistleblowing training. Seminar in Paris”<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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