In data 12 giugno, in CheBanca! \u00e8 stato sottoscritto il Protocollo \u201cWork-life balance\u201d; \u00e8 quanto pubblica il sito First Cisl Milano Metropoli.<\/p>\n
L\u2019intesa raggiunta \u201cconsentir\u00e0 ai colleghi di usufruire di strumenti ad oggi non previsti \u2013 dichiara Luigi Vaudo, segretario responsabile della Rappresentanza sindacale First Cisl in CheBanca! \u2013 tra gli altri: il part time; lo smart working; la flessibilit\u00e0 oraria; la Banca del Tempo Solidale; i permessi per assistenza ai figli affetti da DSA e i permessi per l\u2019inserimento a scuola dei figli. Un ringraziamento va a tutta la squadra First Cisl e, in particolare,\u00a0 al Coordinamento donne e pari opportunit\u00e0 che da un anno lavora alla mappatura delle esigenze di conciliazione vita lavoro dei dipendenti di CheBanca e \u2013 conclude Vaudo \u2013 con questo accordo pensiamo di aver iniziato a rispondere ad alcune di esse\u201d.<\/p>\n
\u201cSiamo soddisfatti degli esiti di questa trattativa, giunta al termine di una discussione al tavolo negoziale che ha evidenziato anche momenti di estrema tensione \u2013 sottolinea Maurizio Gemelli, segretario First Cisl Milano Metropoli con delega nazionale sul Gruppo Mediobanca. L\u2019accordo sottoscritto ha carattere sperimentale e pone le basi per poter avviare al pi\u00f9 presto una contrattazione integrativa che affronti e risolva problematiche salariali e normative da tempo al centro del progetto sindacale First Cisl\u201d.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n
In data 12 giugno, in CheBanca! \u00e8 stato sottoscritto il Protocollo \u201cWork-life balance\u201d; \u00e8 quanto pubblica il sito First Cisl Milano Metropoli. L\u2019intesa raggiunta \u201cconsentir\u00e0 ai colleghi di usufruire di strumenti ad oggi non previsti \u2013 dichiara Luigi Vaudo, segretario responsabile della Rappresentanza sindacale First Cisl in CheBanca! \u2013 tra gli altri: il part time; […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":616,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[243,245,92,244],"class_list":["post-2527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-chebanca","tag-luigi-vaudo","tag-maurizio-gemelli","tag-work-life-balance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2527"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2528,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions\/2528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}