{"id":1847,"date":"2018-06-08T12:19:38","date_gmt":"2018-06-08T10:19:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=1847"},"modified":"2018-06-08T12:23:06","modified_gmt":"2018-06-08T10:23:06","slug":"giulio-romani-contratto-nazionale-abi-basta-sciocchezze-su-proroga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2018\/06\/08\/giulio-romani-contratto-nazionale-abi-basta-sciocchezze-su-proroga\/","title":{"rendered":"Giulio Romani, contratto nazionale Abi, basta sciocchezze su proroga"},"content":{"rendered":"

Di seguito il comunicato stampa, pubblicato sul sito nazionale First Cisl<\/a>, con cui Giulio Romani ha inteso intervenire in merito alla proposta di proroga della scadenza del ccnl, avanzata dall\u2019Abi la scorsa settimana.<\/p>\n

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\u201cBasta sciocchezze sulla proroga, bisogna scartare il contratto del credito dal cellophane e leggerlo. Le norme prevedono due alternative: o la disdetta entro il 30 giugno o il tacito rinnovo per 3 anni. Con queste regole le parti hanno solo tre possibilit\u00e0: congelare tacitamente normative e retribuzioni fino al 2022, disdettare il contratto con la possibilit\u00e0 che sia disapplicato alla scadenza oppure prorogarne la scadenza o i termini di disdetta dandosi il tempo di trattare senza ricatti incombenti. Cosa sia preferibile non \u00e8 necessario precisarlo, purch\u00e9 le valutazioni non dipendano, pi\u00f9 che dal merito, dall\u2019attenzione agli organigrammi dell\u2019Abi\u201d: cos\u00ec il segretario generale di First Cisl, Giulio Romani, sul dibattito innescatosi a seguito della proposta di prorogare per un anno l\u2019attuale ccnl rivolta dall\u2019Abi ai sindacati.<\/p>\n

\u201cLa gara a intestarsi la paternit\u00e0 delle rivendicazioni salariali \u2013 aggiunge Romani \u2013 fa sorridere: le quantit\u00e0 e le decorrenze degli istituti economici dipenderanno dal negoziato, come in tutti i contratti, a prescindere dalle proroghe tecniche. Che si debba chiedere una ripresa salariale che sia coerente con l\u2019andamento del settore e che riconosca i sacrifici fatti dai lavoratori per First Cisl \u00e8 prioritario, ma non saranno certo i proclami a far crescere le retribuzioni. Invece stupisce il diverso apprezzamento dell\u2019apertura dell\u2019Abi a discutere scenari futuri e strategie del sistema per dare al lavoro bancario una prospettiva durevole e stabile su cui costruire un nuovo impianto normativo, che regoli e tuteli le nuove professioni, ammoderni i perimetri di applicazione, attivi forme di bilateralit\u00e0 che consentano un diverso coinvolgimento organizzativo dei lavoratori, aggiorni gli strumenti di protezione dell\u2019occupazione. Forse, per\u00f2, per raggiungere un\u2019intesa su tutto ci\u00f2 occorrer\u00e0 pi\u00f9 di qualche mese. Avrei preferito che del tavolo si difendesse l\u2019unit\u00e0, attendendo l\u2019incontro tra segretari generali del 12 giugno, prima di assumere posizioni in ordine sparso. Singolarmente siamo tutti pronti a presentare un\u2019idea di rinnovo. Ma al momento non ne conosco una unitaria che vada oltre la necessaria, cospicua rivendicazione economica. E teniamo presente che in autunno si dovr\u00e0 ridiscutere anche l\u2019accordo in scadenza sugli assetti delle relazioni sindacali del settore e non ci parrebbe una buona idea mescolare i diritti di rappresentanza con quelli contrattuali.\u201d<\/p>\n<\/div>\n